解放路街道：创新做实新时代老干部工作，深耕银发资源凝聚初心力量

为做实做细新时代老干部工作，充分盘活辖区银发人才资源、激活老干部队伍内生动力，解放路街道依托辖区文脉优势和基层治理实际，从精细服务保障、红色思政育人、银发共治赋能三个维度精准发力，抓实基础建设、做强特色载体、强化示范引领，持续增强老干部归属感与荣誉感，推动街道新时代老干部工作提质增效、落地见效。

聚焦精细服务保障，夯实老干部工作根基

推行电子建档，实现智慧精准管理。街道升级老干部管理模式，全面建成电子化 “一人一档” 数字台账，全面归集老干部基本信息、身体状况、家庭情况、入党履历、特长爱好等关键内容。建立常态化动态更新机制，定期摸排老干部思想动态、居住变动、身体变化等情况，依托数字化台账实现精准分类管理、定向服务赋能，为活动策划、人才招募、困难帮扶、志愿调度提供坚实数据支撑，推动老干部管理由粗放式向精细化、智慧化转型。

健全包挂走访，织密常态联络网络。针对老干部队伍规模逐年扩大、日常联络服务难度递增的现状，支部以换届为契机，创新推行支委包挂制度。明确班子成员分片包联、责任到人，对口对接支部老干部党员，通过就近上门走访、日常电话问询的双线模式，常态化掌握老干部生活近况、思想诉求和实际困难，搭建起支部与老干部紧密互通的沟通桥梁，让组织关怀常态直达、落地暖心。

做优特色活动，丰富精神文化生活。结合传统节日和党建节点，依托台账梳理的老干部才艺资源，常态化开展特色文体活动。在春节期间整合朗诵、器乐等有特长的老干部开展线下老干部才艺专场“银发生辉，才艺绽放”展演。元宵佳节以现场答疑、赠品奖励的形式开展趣味猜灯谜活动，融合党史知识、政策理论、传统民俗内容，增进老同志交流情谊。同步常态化开展端午民俗手工、党员政治生日、重温入党誓词等党建活动，兼顾政治性与趣味性，有效调动老干部参与支部建设的主动性，丰富老干部精神文化生活。

聚焦红色思政育人，激活银发思想教育动能

依托关工委平台，深耕红色思政教育。街道立足关工委职能，依托“解优・思享汇”思政品牌，整合辖区老干部资源组建银发宣讲团。紧扣黄河精神、长征精神等红色内核，联动山东黄河河务局，邀请治黄老党员张春利等老干部，走进校园、社区开展专题宣讲，讲解黄河治理历程、红色奋斗故事，引导青少年传承红色基因、厚植爱国情怀，打造银发助力青少年思政教育特色品牌。

创新研学模式，打造行走思政课堂。依托青龙后街百米黄河文化长廊阵地，打破传统课堂局限，常态化开展行走的思政课与实景研学活动。由老干部担任志愿讲解员，带领青少年实地参观 “黄河印象”“人民治黄” 主题展区，沉浸式讲解本土文脉与治黄奋斗史，让思政教育从被动听讲变为浸润式实景学习，切实提升思政育人实效。

聚焦银发共治赋能，拓宽基层治理参与渠道

搭建银发参与平台，发挥老同志余热价值。充分发挥老干部经验足、威望高、责任心强的优势，搭建银发基层治理参与平台，组织老干部参与文明创建、政策宣讲、矛盾调解、邻里帮扶、未成年人关爱等工作。鼓励老干部结合自身优势为社区建设、文化发展、基层治理建言献策，充实基层治理力量。

深化机关共建联动，拓宽资源合作维度。深化机关离退休党组织共建，梳理资源、需求、服务三张清单，与省黄河河务局、省高院、省工信厅等8家省直单位签订共建协议，围绕民生服务、文化传承、基层治理开展深度合作。通过融合共建活动，双方将各自的政策优势、资源优势，老党员的政治优势、经验优势转化为基层治理的效能优势。

打造共建特色阵地，做实青少年关爱服务。联合大众报业打造 “微缩报史馆”，依托军功章、红色老物件开展实景党史学习教育，展示报刊发展史普及红色历史，累计接待参观超千人次；联动省法院开设法治研学营，由退休法官、检察官带队，组织青少年参观法治基地、体验模拟法庭，以实景实践普及法律知识，推动老干部老有所为、彰显银发担当。

下一步，街道将持续优化老干部工作机制，细化服务举措、丰富活动载体、强化激励引导，用心用情做好新时代老干部服务保障工作，持续凝聚银发初心力量，推动老干部工作高质量发展。