桓台县新城镇：乘势而上开新局 奋勇争先创辉煌

2026年上半年，新城镇坚持党建引领，紧扣全镇中心大局，以建设“工贸兴镇、农业强镇、文旅名镇”为目标，深挖潜在优势资源，厚植地域特色产业，全镇机关干部踔厉奋发、笃行不怠，经济社会发展取得新成效。

泓基农业高效生态农业示范区项目

处理能力50万立方米/日的淄博市城乡饮水安全保障工程竣工运行

经济发展提质增效

重点项目建设稳扎稳打，截至2026年上半年，服务省市县重点项目12项，总投资8.7亿元。其中，省重点项目“淄博市城乡饮水安全保障工程（新城净水厂深度处理工程）”投产运行，累计完成投资3.6亿元；市县重点项目均已开工建设，累计完成投资1.1亿元。同时，投资3亿元的“崔楼高效生态农业示范区项目”已申报市重点项目，投资2.3亿元的“新城镇五金材料循环经济产业园项目”通过专项债省级项目审核。

闲置资源盘活利用，钲通危化品停车场落地建成前后对比图

招商引资持续发力，以推进闲置资源整合利用为抓手，制定招商引资和闲置资源盘活利用方案，共整理大宗可整体利用闲置土地350亩、厂房约10万平方米，通过“年产900吨白酒生产项目”“年产380辆专用汽车改装项目”和“钲通危化品停车场建设项目”3项招商引资项目，盘活利用闲置土地218亩、厂房6万平方米；其中，钲通危化品停车场建设项目位于新城镇邢家村西南角原张田路西侧（东距现高淄路800米），占地7500余平方米，原为邢家村博峰锅炉厂，因经营不善于2010年左右破产，场地长期闲置。经招商引资和多部门联合选址论证后，该项目于2026年3月正式启动，总投资170万元，规划停放危化品车辆44辆，预计年营业收入2500万元。目前场地硬化已全部完成，计划于2026年8月投入运营。另有“高纯氧化铁前驱体和电池级七水硫酸亚铁生产项目”和“重卡充电桩项目”正在积极洽谈中。

海赢农业农事综合服务中心项目

乡村振兴蹄疾步稳

夯实发展基础，高标准农田建设工程成果持续巩固，对生产路、灌溉井等农田设施进行常态化管护改造，为粮食稳产高产提供基础设施保障。实施高效特色设施农业提升项目，在泓基农业建设投资1324.42万元、占地156.3亩的阳光大棚27座，配备农业物联网生产监测、水肥一体化等设备，项目预计完工时间2026年7月31日，建成后将依托温室智能监测管控技术培育优质绿色葡萄，示范赋能区域果业提质增效、助农增收、助力和美乡村建设。

新城镇庆“七一”系列活动

人民福祉显著提升

深耕群众文体惠民服务，依托村级文化广场、新时代文明实践站点，指导各村开展群众性文艺汇演、文体赛事、惠民展演活动，丰富村民精神文化生活，厚植乡风文明底蕴。持续完善社会救助体系，扎实做好低保、特困、临时救助等困难群体兜底保障，落实困境儿童帮扶和助学政策。加强残疾人关爱服务，做好评残办证、两项补贴发放及残疾儿童康复救助。退役军人服务保障有力有序，优抚定补按时发放，积极扶持创业就业。

医疗保障扎实有效，稳步推进医保参保、医疗救助和养老待遇发放工作，确保应保尽保。人居环境日益改善，常态化开展环境整治及爱国卫生运动。出动人员、机械进行集中清理，立面整治、绿化补植修剪等工作持续推进，镇域城乡环境大整治大提升工作在全市排名稳步提升。

组织参加特色文艺汇演

“一排底线”守稳守牢

强化安全生产宣传教育，每月召开安全会议，定期调研督导安全生产。聘请专家对企业专类专查，确保镇域安全生产形势稳定。常态化开展企业环保巡查，督促企业建立治污设施运行管理台账及洒扫保洁制度，确保污染气体达标排放、重污染天气体系响应。开展水环境整治和小微水体排查整治行动，有效消除黑臭水体，防范水环境风险。推进非道路移动机械定位安装工作，逐步完成全镇226台非道路移动机械的定位安装。聚焦生命安全底线，抓实全域防溺水工作，明晰镇村两级值守、巡查、宣教责任，常态化下沉各村督导隐患整改、警示标识布设、日常巡防值守，筑牢青少年水域安全防护网。

新城镇村“两委”换届后焕发新活力，各村积极做好“开门一件事”，多举措努力提升群众满意度。

干部队伍风清气正

圆满完成村“两委”换届及后续各项工作，历时53天全面完成40个村“两委”换届，全面实现班子年龄、学历和结构“一降一升一优”。换届后扎实做好村“两委”成员培训，指导制定五年任期规划和年度工作计划，开展换届“回头看”，深入调研班子运行，组织新任职村党组织书记座谈会，跟进指导村规民约和“四议两公开”规范运行，推广“党建引领、一网三联、全员共治”乡村治理模式，因村制宜推进“村村都有好项目”，统筹推进“开门一件事”，全面推动“两委”班子干事创业。纪委严格规范案件办理流程，上半年共处置问题线索11件，立案4起，“第一种形态”处理7人；

召开换届后村党组织书记座谈会

精准实施政治监督，围绕“三重一大”重点事项监督9项，针对高标准农田建设、安全生产、村“两委”换届等重点工作开展专项督导10次，约谈重点岗位人员4人次；召开全镇警示教育大会及村“两委”换届明纪警示教育大会，通报典型案例，受教育党员干部达100余人次。开展年轻干部成长论坛、机关干部上讲台、驻村干部论坛等活动，切实提高镇村干部积极性与主动性，镇村面貌焕然一新。

（大众新闻·鲁中晨报记者 康嵩 通讯员 于皓）