临商银行举办“远航计划”——2026年基层管理人员能力提升专题研修班(第五至七期)

6月1至26日，由临商银行和浙江大学联合举办的“远航计划”—2026年基层管理人员能力提升专题研修班（第五至七期）在浙江大学华家池校区举行，共150名基层管理人员参加了本次专题培训。

开班仪式上，临商银行及浙江大学继续教育学院有关领导出席仪式，并作动员讲话。围绕“在把握大局中明确发展方向、在深学细悟中提升素质能力、在实干担当中推动发展”等三个方面，勉励全体学员珍惜机会、主动学习。本次研修班参训学员为总行部门主管和各管理行部门负责人，培训内容紧扣岗位履职需求，课程设置精准对接全行当前重点工作，旨在全面提升基层管理人员的宏观研判力、创新驱动力、风险防控力和团队领导力。

破冰互动上，以游戏互动的形式充分盘活学习氛围，小组成员协同参与、配合默契，在沉浸式互动教学中增进友谊，凝聚共识，营造了团结奋进、乐学善思的良好培训氛围，为高效开展后续学习研讨奠定了坚实基础。

邀请浙江大学各级学院知名学者和外部行业专家，围绕当前国内外宏观经济金融形势分析与政策研判，银行合规内控、信贷风险及法律风险防范，管人、管事、管团队：高效团队建设与领导力提升，AI能力加持下：工作场景的“业务效率”提升，AI时代管理模式变革，关于AI、新质生产力以及产业转型的理念与思考等内容开展理论教学。

本次培训以“共建共享、互促共进”为原则，通过设立班委、划分小组，构建起分工明确、运转高效的学习组织。课堂上，由学员轮流主持、分享心得，在互动交流中深化对课程的理解。利用课间休息时间积极向老师互动请教，充分展现了临商银行基层管理人员好学乐学的良好风貌。

组织学员走进蚂蚁集团，通过现场讲解、实物展示和座谈交流等形式，近距离感受蚂蚁集团深耕AI大模型等核心技术，应用于智能客服、信贷风控、投资顾问等专业领域的生动实践。此次交流为该行借鉴前沿金融科技、优化服务质效搭建了重要桥梁，为助力该行破解金融科技助力产业融合、服务实体经济等痛点问题提供了全新思路。

行动学习上，各小组聚焦零售转型、数字化转型、风险防控、差异化服务等课题内容深入交流、集中研讨，碰撞思维、分享经验、互学互鉴，形成了一批贴合实战、务实可行的工作思路和改进举措，有效提升了学员解决实际问题、统筹经营发展的综合能力。

结业仪式上，浙江大学继续教育学院及临商银行有关领导出席仪式，并作总结讲话。勉励全体学员学用结合、知行合一，扎实做好学习成果转化，将本次培训的所思所得运用到岗位实践当中，以实干担当助力全行各项工作再上新台阶。

接下来，临商银行将牢牢锚定人才强行战略部署，纵深推进“干部作风能力提升年”活动，持续优化培训体系、拓宽育人路径，统筹开展名校研学、对标学标、岗位实训多元培养，聚焦专业知识、专业思维、专业能力，着力锻造一支懂业务、善谋划、能攻坚的高素质金融人才队伍。（来源：临商银行订阅号）