山东港口青岛港以高质量党建赋能港口高质量发展

百年征程波澜壮阔，红色初心历久弥坚。青岛港党委始终牢记国有企业党建工作“根”和“魂”的定位，紧跟山东省港口集团党委统筹部署，深耕党建赋能路径，将党的政治优势、组织优势转化为港口的创新优势、竞争优势、发展胜势，以高标准党建赋能港口全方位高质量发展。

山东港口青岛港组织开展“三基”管理现场会。张长青　摄

政治领航铸忠诚

对标对表把稳发展航向

政治建设是国有企业党建工作的根本要求，绝对忠诚是港口行稳致远的根本保障。青岛港始终把党的政治建设摆在首位，以坚定政治立场校准发展坐标，以健全治理机制夯实政治保障，以严密组织体系筑牢基层根基，确保党中央各项决策部署落地生根、一贯到底，积极投身山东港口一体化改革发展，切实做到党中央有号召、港口有行动、落实有成效。

深耕理论学习，构建全方位武装体系。青岛港坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，创新打造“党委领学、支部研学、党员自学、宣讲促学、现场悟学”五级学习体系，推动理论学习常态化、长效化、全覆盖。党的二十大以来，青岛港深入贯彻落实山东省港口集团党委要求，组织开展党委理论学习中心组学习、专题学习，实现党员理论学习全员覆盖；组建先模宣讲团、AI数字人宣讲团、百人宣讲团，深入五大港区、科队班组宣讲1200余场次，用“身边事”讲活“大道理”；常态化开展形势任务教育、“省思会”、纪律警示教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成果转化为忠诚履职、实干兴港的思想自觉和行动自觉。

健全治理机制，筑牢闭环责任体系。深入践行“两个一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。抓住山东港口一体化改革发展有利契机，青岛港党委把党的领导贯穿到思想、发展、安全、队伍、建设、文化等全领域。在企业治理层面，深化党建入章全覆盖，混改企业全部完成章程修订，严格落实“双向进入、交叉任职”管理模式，动态优化党委前置研究事项，明确“先党委会、再董事会、后经理层”的重大事项决策流程，守住政治把关第一道关口。在责任落实层面，制定党委、党委书记、班子成员三张责任清单，层层签订责任书，建立“明责、履责、督责、追责”全闭环管理体系，实行月调度、季检查、年考核，倒逼责任落地。

抓实支部建设，夯实基层战斗体系。坚持大抓基层、大抓支部、大抓基础，将党建标准化规范化建设与企业“三基”管理深度结合，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效引领”全面跃升。持续推进党支部评星定级，五星党支部数量50余个，四星及以上党支部占比超95%，打造多个省级过硬党支部示范点，推动基层党建全面进步、全面过硬。精心打造特色党建品牌、党员先锋岗等系列品牌载体，形成“一司一品、一支一品”品牌矩阵；设立党员示范岗、责任区、攻坚队，在重大项目、急难险重任务中开展“党旗飘、党员上、先锋冲”行动，引导党员干部亮身份、作表率、有作为，让基层党组织成为凝聚人心、攻坚克难、推动发展的坚强战斗堡垒。

山东港口青岛港举办“海港工人大思政课”主题宣讲活动。陈佩铭　摄

思想聚力塑品格

赓续传承凝聚奋进合力

百年青岛港积淀了深厚的红色底蕴与奋斗基因，是港口薪火相传、砥砺前行的精神源泉。按照山东省港口集团党委部署要求，青岛港党委坚持党建引航、文化引领、典型引路，深耕百年红色底蕴，传承码头奋斗精神，把红色文化、优良传统融入血脉、化为行动，凝聚起事争一流、唯旗是夺、高昂龙头的磅礴合力。

做细思想宣传工作，提振全员干事士气。发挥思想政治“传家宝”优势，一季度一主题压茬抓好宣讲教育。今年以来，选拔先进模范组成巡回宣讲团，青岛港党委带队深入五大港区宣讲，各基层单位选派宣讲人员下沉班组，累计开展宣讲800余场次，实现全覆盖。借力数字化转型浪潮，港口打造AI数字人宣讲新模式，在官方微信开设“六个面对面”专栏，邀请26名劳模、工匠、优秀党员以数字人形式分享奋斗故事，开启职工思想教育“数智化+”新路径。聚焦青年职工群体，开设“青年思政课”，推出“海港青年说”系列内容，精准引领青年思想、凝聚青年力量。此外，依托道德讲堂、职工夜校、文体活动、普法宣传等载体，丰富职工精神文化生活，涵养文明品行，培育优良家风，营造风清气正、昂扬向上的企业氛围。

放大典型示范效应，弘扬新时代工匠精神。深入实施“拔高标杆、金榜闪耀”工程，常态化选树宣传先进典型，以榜样力量引领全员争先创优。其中，许振超荣登国家最高领奖台，荣获“人民工匠”国家荣誉称号，成为全国产业工人学习的标杆；“时代楷模”连钢创新团队持续发挥示范作用，与海军南昌舰党委开展党建共建，双向交流、互促共进，进一步放大榜样影响力；自动化码头三期全国产先模报告团先后走进青岛市直机关、山东省交通运输厅开展宣讲，收获广泛好评。与此同时，全港掀起“学习人民工匠、练绝活、树品牌、夯三基、创一流”主题活动热潮，崇尚先进、学习先进、争当先进成为港口新风尚。

坚守职工至上理念，打造温情和谐港湾。按照山东省港口集团党委的要求，青岛港把“我为群众办实事”实践活动落到实处、办到心坎上，打破职业天花板，建立管理、技术、技能三通道，高技能人才占比超68%，领跑全国；增设补充医疗保险，每年为职工涨工资，解决子女入学、医疗帮扶、疗休养等急难愁盼，办结实事3526件，满意率100%；推进转合同制进程，实现由务工到扎根、由挣钱到爱岗、由打工者到产业工人三个转变，让职工政治上有地位、工作上有尊严、经济上得实惠、发展上有奔头，构建亲情和谐、温暖有爱的港口大家庭。

融合赋能激活力

实干担当驱动高质量发展

坚持党建与中心工作同频共振、双向赋能，破解党建业务“两张皮”问题，紧跟山东省港口集团党委发展蓝图，以党建强队伍、促经营、推革新、保安全，持续释放党建引领发展的核心效能，为港口高质量发展注入持久动力。

党建引领人才培育，建强港口人才梯队。坚持党管人才、党管干部原则，推动党建与人才队伍建设深度融合，搭建全链条党建育人体系。健全干部选、育、管、用、评闭环机制，深化“双培养”工程，港口党员骨干占比超70%。依托党建平台推行名师带徒机制，由许振超、张连钢等国家级行业大师结对传帮带，精准培育青年业务骨干500余名。常态化开展党建赋能技能比武、创新擂台赛等岗位练兵活动，依托国家级党员创新工作室攻坚技术难题，持续产出优质科研创新成果，营造全员成才、全员创新的良好生态，为港口高质量发展夯实人才与智力根基。

党建赋能生产经营，激活港口发展动力。秉持“党建引领业务、业务检验党建”思路，推动党建与生产经营、提质增效、安全风控深度融合。陆续出台系列党建赋能提质举措，党员带头深耕精益管理、优化流程、整合资源，降本增效能力进一步提升。组建专项党员攻坚专班深挖市场潜力，有效助力进出口贸易。以党建统筹安全、风控、廉洁建设，落实党员责任区、安全积分管理等机制，确保安全生产。

党建驱动转型升级，领跑智慧绿色港口建设。青岛港以党建引领转型革新、培育新质生产力，全方位赋能智慧港口、绿色港口建设与重大项目攻坚。在智慧港口领域，党员创新攻坚小组突破核心技术，成功研发全国首款港口AI芯片、行业首个港口大模型，全要素调度智能体全国第一，建成全国产全自主自动化码头、国家人工智能应用中试基地，持续领跑行业智能化发展。在绿色港口领域，将低碳转型纳入党建重点，党员牵头推进清洁能源运用，实现港区风机、光伏全覆盖；落地绿色甲醇船对船加注等国内首创业务，建成北方清洁燃料加注中心。在项目建设领域，推行“党旗插在工地前沿、党员冲锋建设一线”模式，推动董家口港区“双四十万”矿石码头建设；统筹推进码头改造建设，联动四大港区协同发展，筑牢港口长远发展根基。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史节点，青岛港将以此为新起点，严格按照山东省港口集团党委部署要求，坚守国企姓党的政治本色，牢牢把握新时代国有企业党建工作总要求，持续以党的创新理论凝心铸魂，不折不扣落实党中央决策部署与上级党委工作要求，主动服务国家重大战略与区域经济发展大局，在海洋强国建设的伟大征程中，勇立潮头、奋勇争先，为海洋强国建设贡献更大力量。

（赵宪朔　魏响）