高区总工会：以“双学双提双创”为统领，聚焦新就业形态劳动者

今年以来，威海高区总工会紧扣“双学双提双创”工作部署，聚焦快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者流动性强、组织化程度低的痛点，从建强组织、打造阵地、优化服务三方面入手，打出服务“组合拳”，切实将工会“娘家人”的温暖送到新就业群体身边。

让新就业群体“有家可归”

高区总工会持续深化“街道总工会—片区工会联合会—基层工会”三级组织架构，夯实工会工作根基。发挥快递、外卖、家政、网约车等行业工会联合会及汇峰物流园等平台枢纽作用，以行业为牵引、以园区为支点，推动建会入会向新就业形态领域延伸。依托“镇街—社区—网格—网点”小四级兜底管理机制，对全区80余个新就业形态网点实现动态覆盖、精准联系。3月，以京东骑手集中入会等专场活动为抓手，30余名快递员、外卖员现场入会，以此带动，通过暖心服务，新发展新就业形态会员500余人，涵盖家政、外卖、网约车等，累计达2000余人，切实让更多新就业群体感受到“家”的归属。

打造15分钟暖“新”服务圈

高区总工会依托片区治理体系，在2家新业态共享职工之家和23个工会驿站的基础上，在全区23个社区设立新业态职工服务站，实现社区站点全覆盖，持续织密暖“新”服务网络。各站点配备饮水机、微波炉、充电宝、应急药箱等设施，日均服务户外劳动者超300人次。欧乐坊商圈“骑·先锋驿站”为日均活跃的300余名网约配送员提供了触手可及的“歇脚地、充电站、暖心窝”。同时，整合党群服务阵地等资源，全区已建成共享职工之家8处、女职工关爱角23处、骑手爱心驿站1处，15分钟暖“新”服务圈加速成型。

把贴心服务送到岗位一线

高区总工会持续打造“工助新就业”服务品牌，今年5月，开展“暖新服务公益大集”活动，将健康义诊、中医理疗、急救培训、电动车快检、法律咨询等10余项服务“打包”送到小哥身边。常态化开展公益理发服务活动，每月20日定为“爱心义剪日”，面向新就业形态劳动者免费理发。面向500余名货车司机、网约车司机等量身打造“心理疏导+健康关爱”复合型服务包，组织专项体检并开通“随到随检”绿色通道。组织新就业形态劳动者参加疗休养活动。常态化开展送温暖活动，发放暖“新”礼包300余份。

让新就业群体“有底气”

高区总工会整合各方资源搭建暖“新”成长平台。构建“1+N”劳动竞赛体系，举办快递、外卖、家政等行业技能竞赛5场，帮助400余名职工获得技能水平提升，6月，以家政行业女职工技能竞赛为契机，7家机构40余名选手同台竞技，以赛促学、以赛提能，让“一技之长”成为新就业群体立足行业的底气；依托线上平台开展订单式技能提升“云培训”；开设交通安全、应急救护实操课程及直播带货、育婴护理等技能培训，服务800余人。在片区设立“职工维权服务站”，建立由片长牵头、工会、司法、人社等多部门参与的劳动争议联合调解机制。工会援助律师为劳动者解答交通事故责任划分、工伤认定、劳动报酬等高频问题，切实增强新业态职工的幸福感、获得感、安全感。

大众新闻·齐鲁壹点 陈乃彰