践行“四诊”工作制 青岛市市南区法学专家走进“农情暖域”法律工作站开展专项法律问诊

为精准防范化解银行业劳动用工法律风险，持续优化辖区法治化营商环境，擦亮“浮山湾法治会客厅”的特色品牌。6月29日，青岛市市南区委政法委、市南区法学会在中国农业银行青岛分行“农情暖域”法学会法律工作站开展专项法律问诊活动。活动紧扣“汇智、汇识、汇力、汇聚”工作理念，落实“坐诊、问诊、急诊、特诊”工作机制，特邀深耕劳动法领域、实务经验丰厚的劳动法律顾问团专家下沉一线，围绕劳动争议预防调解为银行用工管理难题问诊把脉，送上专业法治良方。

金融行业人员体量较大，用工链条长、劳资场景繁杂，劳动合同订立、绩效考核、员工离职、劳资纠纷调解等环节极易滋生法律隐患，人力资源管理工作时常遭遇各类法律卡点。本次活动立足企业真实需求，以“浮山湾法治会客厅”成熟服务体系为支撑，将“四汇”理念与“四诊”机制深度融合，把优质劳动法律服务直达金融一线。

活动以“四汇”为理念集聚法律服务资源，夯实服务根基。一是汇智，劳动法律顾问团专家深耕劳动法多年，凭借大量劳动仲裁、纠纷调解实务经验，针对银行个性化用工难题专业研判，精准梳理用工风险；二是汇识，专家汇总最新劳动法律法规、金融行业劳资典型判例、争议前置化解实操要点，补齐银行人力条线人员法律知识短板；三是汇力，整合区委政法委统筹力量、法学会专业专家力量、银行内部管理实操力量，构建多方联动劳资风险防控格局；四是汇聚，集中劳动法律专业人才驻站服务，整合专业资源形成一站式法律服务阵地。

本次活动同步落地标准化诊疗机制，以“四诊”精准匹配服务模式，提升服务实效。坐诊，专家定时定点驻“农情暖域”工作站，现场咨询用工法律问题；面对面问诊，围绕银行日常劳动管理难点逐一交流，深挖用工管理潜在漏洞；前置预判急诊，针对突发劳资矛盾、紧急用工纠纷快速梳理处置思路，高效化解即时风险；定制化特诊，结合银行业独特用工模式开展专项剖析，针对金融行业高频劳动争议定制专属合规方案。活动现场通过案例拆解、答疑释惑等形式，厘清用工管理法律误区，指导银行建立劳动争议源头预防机制。

此次专项法律服务，是市南区法学会打造“浮山湾法治会客厅”品牌、创新“两个联系”会员服务的生动实践。各支行代表纷纷表示，本次活动贴合银行用工实际，专业度高、实用性强，有效解决了日常人力资源管理中的诸多法律困惑。

下一步，市南区委政法委、市南区法学会将持续擦亮“浮山湾法治会客厅”特色法治品牌，持续深化“四汇”工作理念、完善“四诊”服务机制，依托法学会基层法律服务站点，常态化组织劳动法律顾问团专家下沉金融机构，持续开展驻站普法、专项问诊、风险预警等服务。持续推动法律服务资源向基层一线倾斜，打造市南金融法治服务样板，全面提升辖区企业依法用工、风险自治能力，以高质量法治服务护航企业稳健经营，为平安市南、法治市南建设贡献法学会力量。

（通讯员 王玉涛）