“中国人寿杯”2026年济南市养老护理职业技能竞赛开幕

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王君 吴邦群 通讯员 吕奕 王晓琳

盛夏泉城，匠心逐光。7月2日上午，济南市2026年“技耀泉城”海右技能人才大赛——“中国人寿杯”养老护理职业技能竞赛在济南护理职业学院开幕。全市15个区县、3家市属养老机构共计98名护理从业人员同台竞技，以专业比武锤炼银发照护人才队伍，助力强省会养老服务高质量发展。

本次赛事由济南市民政局、中共济南市委市直机关工作委员会、济南市总工会、共青团济南市委、济南市妇女联合会、济南市人力资源和社会保障局联合主办，济南市养老服务指导中心承办，济南护理职业学院协办、中国人寿股份有限公司济南市分公司冠名支持，是济南市层级最高、覆盖范围最广的养老护理专项市级职业赛事。

开幕式上，济南护理职业学院党委委员、副院长展永生，中国人寿股份有限公司济南市分公司党委委员、副总经理马忠超分别致辞。裁判代表、参赛选手代表依次宣誓，承诺依规执裁、公平参赛，充分展现养老护理从业者良好精神风貌。本次开幕式一大核心亮点，是全新发布泉城养老专属数字人IP“泉小暖”“荷小依”。“泉小暖、荷小依，将成为泉城养老的全新名片，与万千养老护理员并肩同行，以科技补短板，以匠心暖人心，让养老更有温度、更有品质、更有力量。”济南市养老服务指导中心主任赵瑾介绍，后续两位数字人还将上线科普短视频、线上技能答疑、养老知识宣讲等长效数字化服务，助力泉城养老服务提质增效。

赛事紧贴一线照护实际，今年创新将养老护理安全应知应会贯穿赛前培训、理论、实操全部考核环节，重点考核老人突发情况应急处置能力，考题覆盖居家、社区、机构三大养老场景。竞赛总分700分，包含100分理论笔试、300分单项实操、300分综合实操，围绕四大照护核心模块命题，综合考核人文关怀、感染防控等综合素养；理论成绩前70名选手可晋级实操环节比拼。

赛事按参赛人数设置一、二、三等奖及优秀奖，竞赛组委会向获得竞赛一、二、三等奖的选手颁发证书和奖金，其中一等奖获得者将入选集训队伍，择优代表济南参加山东省“技能兴鲁”职业技能大赛；工会、团委、妇联等部门评优评先同等优先推荐获奖选手，符合条件者可依规晋升职业技能等级，同步评选10家优秀组织单位，激励各单位抓实人才选拔培育工作。

济南市民政局党组成员、副局长、市社会组织管理局局长王健在开幕式讲话中指出，实施积极应对人口老龄化国家战略，核心在人才，根基在技能。连续八年办赛以来，济南坚持以赛促学、以赛促练、以赛促建，搭建起养老护理人才成长平台，累计选拔28名选手征战省、国家级技能大赛，参赛总成绩、获奖数量位居全省前列。多名参赛选手先后获评全国、省级技术能手、齐鲁和谐使者、省五一劳动奖章、全国民政系统劳动模范等荣誉，不少选手代表山东站上全国竞赛舞台，成为泉城养老行业亮眼人才名片。

王健表示，随着全市老龄化程度持续加深，老年人生活照料、康复护理、精神慰藉等个性化需求不断增长。举办本次大赛，既是对全市养老护理从业者专业能力的集中检阅，也旨在以比武淬炼专业本领、厚植职业情怀，引导广大养老护理人员争做老人信赖的贴心人、行业认可的行家里手。他希望，全体参赛选手珍惜比武机会，沉着应战赛出真功夫、严守纪律赛出好风气、互学共进赛出新境界，在比拼中取长补短、精进技能，把赛场所学转化为服务老年人的实际能力。

据了解，本次竞赛为期三天，依次开展安全应知应会考核、理论知识测试、实操技能比拼，全程配备专业裁判团队与仲裁监督委员会，严格规范评判流程，保障赛事公平公正。