微山县留庄镇全链培育年轻干部为乡村振兴注入青春力量

留庄镇“菁英成长”课堂现场

大众网记者 朱晨 通讯员 刘璐 济宁报道

今年以来，微山县留庄镇实施年轻干部“留菁工程”，构建“理论研学+产业实践+严管激励”培育体系，组织青年干部课堂研学、节庆练兵，为运河湖畔乡村振兴注入青春力量。

留庄镇常态化开展年轻干部学习教育研讨交流会，开设“菁英成长”课堂，围绕基层党建、产业发展、乡村治理开展集中学习。青年干部结合岗位实践分享工作感悟，班子成员现场点评答疑，落实“双导师”帮带机制，由业务骨干传授群众沟通、矛盾调解等实操经验，补齐基层工作经验短板，做到以学促干、互学共进。

留庄镇坚持把产业一线作为练兵主战场，依托微山湖・运河里龙虾美食节开展实战锻炼，组织年轻干部成立青年服务队，全程参与活动保障，分工负责特色市集、农产品直播、游客接待、文旅宣传等工作。活动期间，留庄镇开展“青春力量 助力乡村振兴”专题座谈，年轻干部们围绕龙虾产业、运河文旅发展交流思路、建言献策，在服务产业发展中提升综合履职能力。

留庄镇完善严管厚爱长效机制，建立年轻干部“一人一档”动态台账，记录学习、实践、廉政全过程表现，常态化开展作风警示教育。留庄镇将一线攻坚实绩作为干部评优、培养使用重要依据，定期谈心谈话纾解工作压力。