济南长清法院：履职担当纾民困，实质解纷护民生

“感谢法官帮我们解决了难题，不用再奔波打官司了！”近日，一起劳动争议案件的当事人专程来到济南长清法院，向承办法官张庆美送上锦旗致谢。

该案系一起特殊的劳动争议纠纷，劳动者在务工过程中不幸身故，家庭失去主要经济来源，其家属为争取工伤赔偿，先行向法院提起了确认劳动关系的诉讼。按照常规程序，劳动关系确认仅是维权前置环节。确认劳动关系后，家属仍需申请工伤认定，若用人单位不服，还可能引发行政复议或行政诉讼；待工伤认定结束后，还需再次提起工伤赔偿诉讼。程序复杂、周期漫长，将会让本就遭受丧亲之痛的家庭背负沉重压力。

聚焦实质解纷

受理案件后，承办法官全面梳理案情，发现本案争议焦点在于造成劳动者伤亡后果的责任如何划分，而非简单的劳动关系认定问题。为切实保障当事人合法权益、减轻双方诉累，承办法官从案件实际情况出发，力争在本次诉讼中引导双方就全部赔偿问题达成调解，实质性化解矛盾纠纷。调解过程中，承办法官采取面对面、背靠背相结合的方式，开展双向沟通。一方面，向用人单位释明相关法律规定及法律风险，指出若经过后续程序，用人单位可能面临更高额度的赔偿及相应的行政责任；另一方面，耐心倾听家属方的诉求，安抚其情绪，引导其理性计算实际损失，避免因情绪对抗而陷入漫长的程序拉锯。

款项当庭过付

在承办法官的不懈努力下，调解工作取得了突破性进展。双方最终达成调解协议：用人单位一次性向家属支付包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等在内的全部赔偿款项。对于逝者家属而言，无需再经历后续繁琐的工伤认定及诉讼程序，及时获得了经济赔偿和精神慰藉；对于用人单位而言，也避免了长期诉讼带来的声誉影响和更高的法律成本。调解协议签署后，用人单位当庭履行了全部付款义务。

怀爱民之心，办利民之事。下一步，长清法院将持续秉持调解优先、调判结合原则，推动矛盾纠纷多元化解、实质化解，保护群众合法权益，切实减轻群众诉累，让公平正义可感可及。

（长清法院）