强基铸魂塑品牌 党建赋能启新程——济宁市国资委以高质量机关党建引领国资国企高质量发展纪实

党建兴则事业兴，党建强则发展强。近年来，济宁市国资委深耕机关党建提质赋能路径，创新打造“1个总品牌+N个支部子品牌”党建矩阵培育工程，以标准化、特色化、实效化机关党建建设，把党组织政治优势、组织优势转化为国资监管效能、国企发展竞争优势，为全市国资国企高质量发展注入强劲红色动能。

系统谋篇布局，构建党建品牌创建新格局

机关党建提质，顶层设计是先手棋。针对基层党建同质化、党建业务“两张皮”等痛点，济宁市国资委坚持系统思维一体谋划，将党建品牌矩阵建设作为基层固本强基核心工程，打通“四强”支部建设与品牌创建双向赋能通道，筑牢制度根基与发展坐标系。

压实责任链条，打通三级联动闭环。市国资委严格落实机关党建“三级五岗”责任清单，构建“党委统筹、机关党委牵头、支部落实”层级工作机制，清晰厘清各级党组织书记履职清单。创新建立“即时提醒、季度调研、半年评估、年度考核”全流程督查机制，将党建品牌创建、“四强”支部建设成效纳入党建述职评议和年度绩效考核，把创建责任压实到岗、传导到人。同时，专项印发品牌创建工作通知，细化目标原则、建设标准、实施步骤，实现品牌创建全过程可督导、可量化、可考核。

统一创建标尺，杜绝形式化同质化。为让品牌创建贴合主业、务实走心，市国资委划定刚性创建标准与核心原则，明确各支部品牌名称必须彰显国资监管特色，品牌图标以红金为主色调凸显党建底色，品牌内涵深度锚定国企改革、资产管控核心主业。坚守“政治引领、固本强基、差异赋能、务实创新”四大创建原则，要求品牌依托“四强”支部标准化建设扎根基层，立足各支部业务职能打造专属特色，设计可落地、可复制、可推广的实践载体，从源头杜绝“纸上品牌”“花瓶党建”。

搭建矩阵体系，打造全域贯通品牌生态。以“党建引领 国兴资盛”总品牌为统揽，确立“党建引领、守正创新、监管赋能、保值增值”核心要义。在此牵引下，机关各党支部立足职能精准定位，培育差异化子品牌：第一支部“勇当先锋一线服务”聚焦企业攻坚帮扶，第二支部“凝心铸魂护航先锋”深耕思想建设与监管风控，资产事务中心支部“三服务”品牌聚力国资保值增值，形成“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一亮点”的矩阵化发展格局。

铸魂固本强基，激活支部建设内生动力源

支部是党的基础组织，是党建赋能发展的落脚点。济宁市国资委以“四强”支部标准化建设为抓手，从政治铸魂、班子强基、党员赋能、履职攻坚四个维度发力，全面擦亮基层支部党建底色，让每个支部都成为攻坚克难的红色堡垒。

抓实政治铸魂，淬炼过硬政治能力。始终以政治建设为统领，常态化推进理论武装走深走实。严格执行“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，精心打造“国资大讲堂”“青资青学”青年学习两大学习品牌，分层分类开展党员教育培训。组织党员干部走进“王杰精神”“湖上彩虹”等红色教育线路沉浸式研学，推动理论学习与国企改革实践深度对接。结合建党105周年开展系列主题教育活动，扎实推进正确政绩观专题学习，持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

建强骨干队伍，夯实组织建设根基。按照业务职能优化党支部设置，配齐配强支委班子，常态化开展党务干部、纪检干部专业培训，组织骨干赴市属国企党支部实地观摩学习，培育“懂党建、精业务”的复合型人才队伍。全面落实“支部值班日”制度，常态化督导“三会一课”、党员政治生日、山东e支部运维等组织生活规范落地。在品牌创建工作中，由支部委员全程牵头研讨定位、设计标识、谋划载体，形成“支委带头、党员全员参与”的共建格局。

培优先锋群体，彰显党员模范本色。依托品牌矩阵实施“四好”党员培育工程，在机关设立党员先锋岗、组建攻坚突击队，推行党员亮身份、亮标准、亮承诺、亮行动“四亮”机制。各支部结合品牌特色精准发力：业务支部下沉企业开展走访调研、精准政策帮扶；综合支部深耕理论宣讲、常态化廉政教育；事务中心支部聚焦资产运维、监管保障，推动党员干部在国资监管、国企改革、助企纾困一线淬炼本领、担当作为。

聚焦主业攻坚，释放党建实战价值。紧扣全市国资七大攻坚行动，各支部依托品牌定位搭建实战载体，在亏损企业治理、资产盘活、风险防控、司库体系建设等前沿阵地组建党员攻坚专班。深化机关支部与山东融汇等重点市属企业结对共建，把主题党日开到项目一线、攻坚现场，聚力破解国企层级压减、投资风控、债务管控等发展难题。截至2026年5月底，济宁市管企业资产总额达2614.2亿元，利润总额同比增长62.9%，亮眼的经营实绩成为党建赋能发展最有力的印证。

聚能辐射增效，党建红引领国资发展高质量跃升

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。随着党建品牌矩阵与“四强”支部建设深度融合，济宁市国资委机关党建标准化、规范化、品牌化水平全面提升，党建引领保障国资国企高质量发展的成效全方位彰显。

基层组织战斗力持续攀升。通过层级责任压实、标准化规范建设，国资系统基层党组织管党治党责任全面压实，组织生活规范化程度、党员参与积极性显著提升，基层党组织政治功能和组织功能不断增强，全系统形成了比学赶超、提质增效的奋进态势，基层党建从“达标合格”向“创优争先”全面进阶。

国资监管发展质效突破升级。依托党建矩阵赋能赋能，七大国企攻坚行动落地见效，国有资本布局结构持续优化，现代化国资监管体系迭代升级，全域风险防控防线织密筑牢。在党建引领下，市属国企核心竞争力稳步提升，主要经营指标稳居全省前列，成功将党建组织势能转化为企业发展动能。

涉企服务保障精度提质。各基层支部依托特色品牌下沉服务端口，健全领导干部联系企业常态化制度，常态化开展政策宣讲、项目指导、风险预警，精准破解企业投融资、资产盘活、债务管控等急难愁盼问题。引导市属国企主动履行社会责任，深度参与民生保障、基础设施建设、公益事业发展，彰显国资国企的责任与担当，企业和群众满意度持续提升。

清廉国资生态持续涵养。以党建品牌矩阵统筹“清风企航 廉润国资”清廉机关建设，常态化开展警示教育、廉政风险排查防控，严格落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义。机关内部风清气正、干事创业的政治生态不断巩固，为国有资产保值增值筑牢坚实廉洁防线。

初心如磐向未来，党建赋能启新程。下一步，市国资委将持续深化党建品牌矩阵建设，推动机关党建与国资主业更深层次融合，持续放大党建赋能效应，引领全市国资国企在高质量发展赛道上勇毅前行，为济宁经济社会高质量发展贡献更大国资力量。

（ 记者 马文青 通讯员 刘笑音 ）