鲸才如康家园：双就业模式助力残疾人稳岗增收

大众网记者 刘元迪 临沂报道

6月28日上午，临沂沂河新区鲸才如康家园的手工劳作区，45岁的殷胜举正和工友们围坐在长桌前忙碌。受偏瘫后遗症影响，她的动作不快，但干得仔细。

“我是今年3月份来的，平常干点手工活。”殷胜举告诉记者，身体不便的残疾人，想找一份合适的工作不容易。如今，在鲸才如康家园，她不仅有了稳定的工作与收入，社保按时缴纳，周末也能正常休息，既能安心务工也能兼顾家庭。“工资发得准时，同事相处也很融洽，在这里工作很舒心。”

更让她意外的是，这里不仅能做手工，还能帮人介绍工作。没有手工活的时候，她便通过手机上的招聘平台发布企业招工信息。“有人通过我发的信息找到工作，我也能拿一份绩效。”

据了解，鲸才如康家园是山东鲸才人力资源有限公司旗下的残疾人辅助性就业项目。公司总经理任政介绍，如康家园结合残疾人的身体状况与就业需求，打造了“线下手工务工+线上劳务服务”两种就业模式。线下以纸箱折叠、小型工艺品制作等简易手工活为主，由专业老师现场指导，上手难度低、劳动强度小；线上则依托公司旗下品牌“职得去干”的招聘平台与门店网络，让残疾人参与招工对接、信息推送等劳务工作。该品牌在临沂市三区九县开设了100多家线下实体加盟门店，发展900多名劳务经纪人，为残疾人参与线上招聘提供了支撑。

“哪怕一个月只招一个人，也能增加一份收入。”任政说，其他区县的残疾人如果不方便到如康家园，可就近到当地的加盟门店担任劳务顾问。这种模式打破了地域和身体条件的限制，让更多残疾人获得了就业增收的机会。

记者在现场看到，鲸才如康家园占地面积1000余平方米，内部设有手工劳作区、康复理疗区、休闲活动区、专业培训室、综合办公区五个功能区，其中培训室可同时容纳40人开展集中授课。任政介绍，公司为从事线上招聘业务的残疾人开设常态化培训课程，定期讲解招聘工具操作、AI智能应用、岗位对接技巧等内容，持续提升大家的服务能力。

“目前如康家园可同时容纳80至100名残疾人就业。”任政表示，下一步将对接更多企业，争取更多手工订单，同时加强网络招聘方面的培训，“把每个人的能力提上去，收入自然也会跟着涨。”