干部学习会｜精培细育，为年轻干部成长校准航向

□尉凯

“木受绳则直，金就砺则利。”年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，如同破土而出的新苗，充满生机与潜力，但也易受风雨侵袭、杂念干扰。为年轻干部“修枝剪叶”，是护航其成长成才的关键之举，唯有以精准施策、靶向发力，方能助力其在时代浪潮中站稳脚跟、勇挑重担，成长为堪当大任的栋梁之材。

以理想信念为剪，剪除思想杂枝，筑牢信仰根基。思想是行动的先导，理想信念是年轻干部安身立命的根本。初入职场的年轻干部，怀揣满腔热忱，却也面临着多元思潮的冲击、复杂环境的考验，若理想信念的“总开关”拧不紧，便容易在纷繁诱惑中迷失方向，陷入精神迷茫的困境。要常态化开展理想信念教育，将党的创新理论融入日常学习、融入实践锻炼，通过专题研讨、实地研学等方式，引导年轻干部深学细悟党的初心使命，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把红色资源作为生动教材，组织年轻干部走进革命纪念馆、党史教育基地，在重温红色历史中传承精神血脉，在感悟先辈事迹中汲取奋进力量，让理想信念的种子在心中深深扎根。

以纪律规矩为尺，校准行为偏差，涵养清廉本色。纪律规矩是不可触碰的底线，也是年轻干部行稳致远的“护身符”。年轻干部思维活跃、敢闯敢试，这是干事创业的优势，但若缺乏纪律规矩的约束，便容易在权力运用、人际交往中失范越界，从“小错”滑向“大错”，甚至走上违纪违法的歧途。要始终把纪律规矩挺在前面，把廉洁教育贯穿年轻干部培养全过程，通过廉政党课、案例警示、廉政谈话等常态化举措，让年轻干部明晰权力的边界、行为的红线，深刻认识到“纪律是带电的高压线”，时刻保持敬畏之心。要聚焦年轻干部成长的关键节点，在岗位调整、职务晋升、权力集中等重要阶段，加强风险预警和动态监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。

以担当实干为犁，深耕实践沃土，锤炼过硬本领。实践是检验真理的唯一标准，也是年轻干部成长成才的必由之路。部分年轻干部初入岗位，存在眼高手低、畏难退缩、得过且过的“躺平”心态，或是沉迷于“自我设计”，将岗位当作晋升跳板，缺乏干事创业的闯劲与韧劲，这与党和人民事业发展的要求背道而驰。要鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，把改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为锻炼年轻干部的“练兵场”，有计划地选派年轻干部到急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨，让他们在挑重担、扛硬活中锤炼攻坚克难的意志，在解民忧、办实事中提升履职尽责的能力。同时，要落实好容错纠错机制，为敢于探索、踏实干事的年轻干部撑腰鼓劲，解除他们的后顾之忧，引导年轻干部摒弃躺平心态，主动把个人奋斗融入党和国家事业大局。

为年轻干部“修枝剪叶”，是一项久久为功的系统工程，既要精准施策、靶向发力，更要持之以恒、常抓不懈。唯有以理想信念铸魂，以纪律规矩立身，以担当实干赋能，方能助力年轻干部在成长道路上行稳致远。

（作者单位：青岛莱西市委组织部）

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