干部学习会｜接纳平凡沉淀自我 实干笃行淬炼不凡

□赵雯

人潮之中，我们大多都是平凡普通人。有人因这份普通心生失落，急于摆脱平凡标签，却忽略平凡本就是青年成长的必经底色。年轻干部唯有放平心态正视普通、扎根实践锤炼自身，方能在日复一日的实干中突破平庸，让平凡岗位生长出不凡价值。

读懂平凡价值，以谦卑之心站稳岗位。认清自身平凡，是青年干部行稳致远的前提，这份清醒能够帮我们剔除浮躁虚荣、找准公仆定位。出身寻常、阅历有限、实践不足是绝大多数年轻干部的共同现状，若不愿正视这份普通，一味追逐特殊身份、看重人前风光，极易在攀比中迷失初心，甚至触碰纪律红线。看清起点、能力、身份三方面的普通，不是自我贬低，而是客观认清来路、看清短板，守住党员干部最根本的敬畏之心。广大青年干部要主动校准自我定位，放下精英思维与优越感主动走出办公室深入基层，在群众工作中填补理论与实践的鸿沟。要时刻牢记公仆本色，淡化特权思想，以普通人的视角体察群众冷暖，踏踏实实立足本职干事。

认清内耗危害，以坚定定力轻装上阵。信仰悬浮、受挫自卑、盲从外界评价三类心态，会分别动摇理想根基、削弱干事底气、打乱成长节奏，让年轻干部困在原地难以向前。倘若遇事寄望玄学、碰壁自我怀疑、凡事看人脸色，便失去了攻坚克难、独立成长的内在支撑。广大青年干部要主动清扫思想尘埃。筑牢理想根基，坚持用科学理论指导工作，遇事实事求是剖析矛盾，摒弃寻求捷径的逃避心理。要正确看待工作挫折，能力不足就从小事做起、逐步积累底气，守住自身干事节奏，不以他人褒贬定义自我价值，立足群众需求独立思考、踏实履职。

明晰实干逻辑，以长久耕耘突破平庸。从平凡走向不凡没有捷径可走，所有能力、底气、成长都只能在一件件具体工作中打磨成型，回避实践、害怕吃苦、急于求成，永远无法实现自我蜕变。畏错、好面子、爱攀比三种心态，会让年轻干部不敢担事、不愿求学、耐不住沉淀，错失提升自我的宝贵契机。广大青年干部要正视失误敢担事，工作出现疏漏后及时复盘总结短板，把每一次差错转化为提升业务能力的契机，在主动担责中练就过硬本领。要卸下包袱敢于求教，业务不懂、思路不清时主动向前辈请教，对照修改意见反思不足，放下虚荣脸面，把精力全部放在补齐能力短板上。要放平心态慢成长，干部成长不存在统一的竞速标准，不必因他人进步心生焦虑，摒弃急功近利的攀比心态，专注走好自己的成长路，在一次次化解群众难题、落实民生工作中积累独属于自己的成长印记。

（作者单位：临沂市临沭县委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬