大唐山东发电有限公司党委：奋力赶考呈交“双过半”“红色”答卷

2026年上半年，面对来自市场、经营、发展、建设涌现出来的一系列新问题、新挑战，大唐山东公司党委将党的领导贯穿企业治理全过程，深耕“红帆领航·卓越大唐”党建品牌，红色力量涌动在每个领域，逐步形成党建工作和业务发展齐头并进、同频共振的良好局面。上半年装机容量突破千万千瓦大关，保持安全生产稳定局面，火电风电综合结算电价、火电利用小时数、入厂标单等多项指标保持区域对标领先，企业核心功能、核心竞争力持续增强，以时间任务“双过半”的“红色”答卷向建党105周年献礼。

红帆领航——打造品牌装机突破“千万”

全力冲刺高质量发展，一条条持续上升的曲线，照见大唐山东公司装机容量突破千万的奋进脉动。

在装机容量突破千万千瓦的征战中，大唐山东党委把“红帆领航”作为驱动发展建设的“红色引擎”，以“创新驱动、示范引领”为抓手，以突破首台（套）瓶颈为重点，组织全体党员干部带头践行“三亮七真”工作法，把打造大国重器作为党建创新的“沃土”。从设计的图纸上到鲜活的设备再到世界领先的指标落地，每一道关卡都是考验。针对现场技术难题攻坚组建攻坚团队，先后组织召开6次专题推进会，将科技创新指标化、管理要求清单化、节点管控表格化，把所有工程建设者凝聚成坚强的战斗堡垒，一举攻克多项世界级技术难题，郓城项目创下了“温度、压力、效率、煤耗”四个世界之最。

6月20日，大唐郓城630℃国家电力示范项目2号机组首次满负荷试运行，主蒸汽温度、主蒸汽压力、再热蒸汽温度等主要指标均达设计值。就在电波将无数个独立的设备贯通为一体的那一刻，大唐山东公司装机容量瞬间冲过千万千瓦大关。大唐山东公司以先进煤电科技创新能力、绿色低碳转型发展扎实成效，赢得了地方政府和中国大唐集团的充分认可。与此同时，金能棋子湾、寿光等项目的次第投产、开工，风电、光伏装机上升的曲线，标志着大唐山东公司科技化、规模化、清洁化发展迈上新台阶。

在大唐山东公司高质量发展的坚定步伐中，项目储备作为接续的力量，也交上一份新答卷。今年上半年，超额完成集团公司下达的核准（备案）新能源指标，容量规模和任务完成率排名分子公司第1位。

堡垒发力——协同破局“增盈”险中求胜

全力冲刺经营“硬指标”，一个个持续波动的数据，是大唐山东公司各个领域协同发力搏击市场的生动写照。

面对区域现货交易规则调整、新能源全面入市、工业供热市场萎缩、燃料价格攀升等考验，大唐山东公司党委把加强党的建设融入生产经营目标不偏离，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，统筹发挥各个支部的堡垒作用，协同破局增盈创效。

在市场博弈中“争赢”。能源营销党支部精准测算市场边际，动态优化机组运行及发电节奏，确保高电价时段满发、高边际机组多发，积极参与省间外送交易，最大化效益电量与度电价值。根据机组成本、电热负荷、燃料供用、设备状态及天气变化等要素精准施策，确保电价对标领先。主动适应市场供需及规则变化，优化机组运行方式，深挖机组启停深调能力增加收益。上半年，火电风电综合结算电价、火电利用小时数等项指标保持区域对标领先。

在安全生产上“加分”。安全生产党支部从整治“非停”入手，积极推进“化整为零”检修法，设备可靠性逐步提升。持续加大降非停专项奖励力度，上半年各火电企业均未发生非停，有3台机组实现千日无非停。严格执行安全生产“四项刚性要求”和“安全生产十项硬措施”，提升了隐患排查治理和现场作业管控能力。建立全员反违章激励机制，采取发现违章扫码直报、核实兑现奖励到人，多角度夯牢安全根基。做深做实“两会”保电专项方案、迎峰度夏能源保供措施，顺利完成了历次保电工作。

在价值创造中“增效”。财务燃料党支部坚持以利润为中心，深化经营指标日调度、日分析，强化度电成本管控，强化动态跟踪分析，聚焦边际效益关键点，及时预警异常波动。优化长协煤合同质量，坚持全链条精益管理，运杂费成本持续压降，保供控价能力显著提升，入厂标单保持区域对标领先。

人才赋能——“党管人才”多领域“提质升级”

大唐山东公司坚持党管干部、党管人才原则，始终坚持人才是发展第一资源，通过强化政治引领、提升专业素养、优化培养机制，打造一支忠诚干净担当的高素质人才队伍。

紧密围绕新时代党的组织路线，强调将党建工作与人才发展深度融合。在业绩与考评双重指标衡量下，大唐山东公司党委对64名党委管理干部进行了交流调整，优秀年轻干部占比68%。坚持投资于人，加强人才培养，组织省公司2026年青年干部人才暨“青马工程”培训班，启动山东公司本部（直属机构）员工交流轮岗、挂职挂岗以及公开招聘，开展首批专家人才评聘，全面激发各个层面干部职工的动力活力与攻坚潜能。搭建岗位练兵、技能比武、靶向培训实战化培育平台。注重发挥“双优”“两变”激励作用，完善年薪制人员绩效考核兑现实施方案、工资总额管理及专项绩效管理办法。从职工同心到青年聚力，从揭榜挂帅到专家评选，大唐山东公司将不同群体的力量激发出来，激励他们在高质量发展各个领域上发光发热。

大唐山东公司党委不断提高运用党的创新理论改造思想、解决问题、推进工作的能力。扎实开展“如果我是董事长”“我为大唐做贡献”大讨论和争当“阳光透明、团结协作、相互信任、充满关爱”四个表率营造良好政治生态主题实践活动，推广“泰山石”廉洁文化品牌建设赋能郓城国家电力示范项目建设，激励广大党员在急难险重任务前敢于负责任、挑重担、打头阵，一波成绩纷至沓来，困扰山东公司多年的历史遗留问题“两条船”终得解决；8台机组在行业能效对标获奖并实现历史最优，获奖占比位列集团第一；东营公司运行指标长期领跑全国同类机组，连续四年供电煤耗全国最优；实现央视发稿18篇，两次登上“新闻联播”；东营公司荣获“全国五四红旗团委”，黄岛、郓城公司入选第八届全国文明单位提名；滨州公司荣获2026年“全国工人先锋号”及2025年“全国安全文化建设示范企业”。

时间见证一场场硬仗，也彰显出“红帆领航·卓越大唐”的品牌力量。下半年，大唐山东公司党委将在中国大唐集团公司党组的坚强领导下，持续深化“红帆领航·卓越大唐”党建品牌建设，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，坚定信心、迎难而上，全力以赴确保年度目标务期必成、决战决胜，为全年高质量发展、能源保供大局和“十五五”良好开局夯牢根基。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 于国敏）