山东能源集团南屯煤矿：以党建“硬实力”激活发展“新活力”

从百米井下工作面的攻坚突击到地面生产车间的精细管理，从破解技术瓶颈的劳模创新工作室到职工交口称赞的“幸福食堂”……一抹鲜亮的“党建红”贯穿始终、引领全局。

今年以来，山东能源集团兖矿能源南屯煤矿党委坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，以思想聚势、堡垒攻坚、暖心聚力三条主线协同发力，将党组织的政治优势、组织优势转化为矿井安全生产、改革创新、和谐稳定的硬核竞争力，在后煤矿时代转型发展赛道上，交出了一份党建引领高质量发展的生动答卷。

理论下沉一线，凝聚奋进共识

坚持政治引领，该矿党委坚持把理论武装摆在突出位置，以系统化学习、立体化宣讲、常态化整改凝聚全员共识，确保矿井高质量发展始终沿着正确政治方向稳步推进。

“要利用好每一次专题学习研讨，只有实实在在地学，让理论素养和政治水平全方位提高，才能更好地转化为推动矿井高质量发展的实干之举。”该矿党委书记史成磊在党委理论学习中心组学习时强调。

今年以来，该矿党委严格落实“第一议题”制度，健全“关键少数”领学促学机制，紧扣党的二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观学习教育等核心内容，组织开展党委理论学习中心组学习研讨6次，将“学、思、践、悟”贯穿始终，以上率下、以学促干，持续提升理论学习质效。

一线党员长期三班倒、岗位分散、集中学习难，曾经绕不开的矿山理论教育难点怎么破？

该矿党委跳出“会议室学文件”的传统模式，以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，搭建立体化、接地气的思想引领矩阵，创新组建“先锋、和·声、星光”三支宣讲团，深入区队、井口、班组开展宣讲50余场次，专题学习覆盖全矿300余场，用“大白话”传政策、“实在话”赢信任、“土味话”拉距离，让政策宣传、思想引导真正走进职工心中，转化为干事创业的内生动力。

同时，该矿党委围绕“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题，创新“形势、感恩、凝聚力”三大教育载体，开展大讨论、摄影展、微课堂宣讲等活动，采编宣传稿件500余篇，承办上级新闻宣传座谈会并作经验交流，持续厚植“和谐南屯”文化底蕴，让红色思想浸润矿山每一处角落，为矿井转型发展凝聚起同心同向的精神合力。

党旗飘扬一线，彰显实干担当

在该矿C13下03工作面，综采一区党支部书记辛成刚正带领党员技术骨干开展技术攻坚和隐患排查，为密实充填新型前进式综合机械化顺利推进打下坚实基础。

在该矿生产服务中心党支部，党员陈兆义正在带头整理设备物料，标准化作业样板区一目了然。

在该矿安全文化长廊，由综合服务中心总务党支部党员干部全方位清扫后的地面、廊道，干净整洁、通透明亮。

该矿党委深耕“合·领”特色党建品牌，完善考核机制、建强党员队伍、搭建攻坚载体，彻底打通党建与生产“两张皮”堵点，积极打造党支部书记抓基层党建工作突破项目31个，让党旗成为安全生产最醒目的安全标识，让基层党支部成为安全生产最坚强的战斗堡垒。

紧扣新时代党员教育管理新要求，该矿党委持续深化“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”创建，坚持按专业设区、按能力定岗，把“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”创建嵌入安全生产、经营管理、技术创新各环节，引导党员在关键时刻站得出、顶得上、靠得住。

“一线生产任务重、难度大，党员就是要在急难险重面前站出来，给职工群众当标杆、做表率。”综掘二区党支部书记高蕾表示。

朴素话语，恰是该党支部党员的真实写照：聚焦井下皮带运输系统安全隐患排查，党员技术骨干冲锋在前，采用“现场排查+技术交底+整改闭环”模式，分组深入11501胶带顺槽和矿井东部辅助运输巷（西），对3部皮带沿线急停、跑偏保护、打滑保护、温度传感器、烟雾报警装置等逐一调试检查，不放过一处隐患、不留下一个死角，切实把党员责任落到安全生产每一个环节。

与此同时，该矿党委持续深化“和合清廉”廉洁品牌，规划“七个一”活动，编发“屯屯廉指南”专刊3期，组织开展案例警示教育会3场次。创新开展“赋能领航、活水流转、星火燎原”人才培养工程，落实37个工种岗位比武。“四季恒温”安全宣教工程落地见效，应急演练、心肺复苏培训轮番开展，全年10余场实战演练，不断夯实矿井安全生产根基。

实事温润矿区，共筑幸福家园

“食堂饭菜口味更可口、住宿环境改善更明显，体检项目和Wi-Fi使用等都更贴心了，真正感受到矿上把职工的话放在心上。”谈起今年的民生变化，该矿职工纷纷竖起大拇指。

该矿党委始终坚持发展依靠职工、发展成果惠及职工，把“为职工办实事”作为检验党建成效的重要标尺，从衣食住行、精神关怀、困难帮扶等多维度打造暖心工程。

升级改造“幸福食堂”“幸福公寓”，优化班车路线，改善宿舍Wi-Fi信号……今年以来，该矿党委通过职工座谈会、线上微信群、满意度问卷等渠道广泛征集群众诉求，精准落地民生实事50余件。

“我对这幅安全漫画印象最深，这个小姑娘特别像我家女儿，每次上下井都会驻足观看。”

“这一幅幅安全漫画，时刻提醒着我们绷紧安全这根弦。”

“安全生产月”期间，该矿党委精心做实一线安全宣教，组织开展“话安全、筑防线”安全漫画展、亲情“嘱”安进一线等系列亲情助安活动，以沉浸式、趣味化形式引导职工增强安全意识，推动安全文化下沉班组、扎根岗位、浸润家庭。

同时，该矿党委深化纾困解难“四个平台”建设，召开情感交流会3场次，解难题办实事20余项。举办“青语思享汇”、青年成长分享会、青创展、青年志愿服务等活动30余场次。依托新质生产力实践基地，开展课题研讨、云上南煤等活动60余场次，举办创新成果评审会6场次，“汤洪蕾工匠培训站”入选济宁市重点支持建设点。深化“和谐南屯”文化品牌推介，举办拔河比赛、读书分享会等活动10余场次。常态化开展法律法规知识宣传，及时协调化解矛盾纠纷，矿井保持和谐稳定良好局面。

擎旗奋进，实干笃行。立足后煤矿时代转型发展新起点，南屯煤矿党委将持续擦亮“党建红”鲜明底色，牢牢把握高质量党建引领高质量发展工作主线，持续深化思想理论武装，推动党建与安全生产、智能开采、技术创新深度融合，深耕民生暖心工程，以更强战斗力、凝聚力、执行力，持续释放党建引领乘数效应，在推动矿井高质量发展新征程上再立新功、再创佳绩。

（通讯员 朱宇婷 袁志）