典型引领强队伍，威海供电构建全链条、闭环式的典型培育体系

近年来，国网威海供电公司以典型选树为抓手深化思想道德建设，涌现出以吕明玉同志为代表的省级以上典型191个（次），打造了忠诚担当、向上向善的“电力榜样”团队。多年来，“尚德笃行、急公好义”的传统美德深深融入威海城市基因，铸造了“好人之城”的文明底蕴，让吕明玉式的大爱义举不仅被看见，更被推崇、被传承。国家电网公司践行“人民电业为人民”的企业宗旨，持续传递“忠诚于党、奉献于民”的鲜明导向。山东电力以此为指引，号召全员铸牢“忠诚爱党、忠心爱企、忠职爱岗”价值导向、淬炼“彩虹情、泰山志、卓越魂”鲁电品质，内化为每一名山东电力人的精神追求。扎根沃土、价值引领，公司紧扣“选育用”关键环节，构建全链条、闭环式的典型培育体系，推动形成先进典型持续涌现的生动局面。

健全“选苗”机制。锚定“精致城市·幸福威海”城市品牌，系统建立主动发现机制。一是双向沟通，把准方向。“走出去”参加榜样讲党课、优秀青年座谈会等活动；“请进来”邀请各行业典型分享经验，拓展培育思路。二是精准画像，确定标准。按照敬业奉献、攻坚争先、科创竞赛、助人为乐四个维度，设置先进典型库和评价标准，确保典型选树有章可循。三是搭建平台，主动挖掘。创新搭建“夺标争星”“擂鼓点将”等平台，使先进典型在进位赶超中崭露头角，分类储备典型苗子102人。

提高“育人”精度。突出“一人一策，定向培养”，为典型成长提供差异化资源支持。一是为助人为乐类典型“搭台子”。吕明玉同志成为全省首位二次捐献干细胞志愿者后，安排其担任志愿者协会会长、党员服务队队长，让榜样光芒辐射更广，荣获全国优秀共产党员、全国道德模范、感动中国年度人物等荣誉称号。二是为敬业奉献类典型“架梯子”。针对全省首位带电作业女硕士宋海霞，实施“名师带徒+实战历练”加速技能跃升，被大家赞誉为“高学历、高电压、高技能”的“三高”女汉子。三是为科创竞赛类典型“铺路子”。孙强同志成为山东电力首批网络安全攻防红蓝队队长后，多次参加重大技能竞赛、重要保电，荣获国网首席专家、“齐鲁大工匠”等荣誉称号。四是为攻坚争先类典型“压担子”。选派四次主动进藏帮扶的谷高峰同志，担任驻村第一书记，在不同岗位磨砺锻炼，获评省级榜样、“最美退役军人”等荣誉称号。

加大“用才”力度。坚持“培育一个、带动一片”，将榜样力量转化为高质量发展强大动能。一是爱心接力深耕公益。常态开展“学榜样、促发展”活动，由榜样力量感染人。比如，高质量举办“明玉如光·大爱流长”报告会，建成“榜样之光”先进典型馆，展现道德模范正能量，引领向上向善新风尚。在吕明玉同志感召下，公司260名员工加入中华骨髓库，先后3人捐献造血干细胞。二是师徒传承锻造铁军。创新“1+N”星火燎原模式，广泛开展“导师带高徒”等活动。比如，在老典型刘朴明的言传身教下，带电作业中心涌现3位中国好人，带出了一支守护光明的“先锋队伍”。三是典型引领创新创效。量身打造“先进典型工作室”，引导典型领衔攻关。比如，国网首席技师孟平同志牵头的创新工作室，成为营销青年创新大本营，近年来勇夺国家电网公司青创赛“五金一银一优秀”，擦亮了青创品牌。

下一步，威海供电公司将持续深化“学习身边榜样”活动，力争在时代楷模、大国工匠等重大荣誉上再获突破，为“精致城市·幸福威海”建设注入更多榜样力量。

大众新闻·齐鲁壹点 连宁燕