实现或稳定就业35.7万人！齐鲁绿色低碳职业技能培训项目交出亮眼“成绩单”

全省累计开展绿色领域技能培训60.3万人次，培训后取得各类证书39.8万人次，实现或稳定就业35.7万人；

将183个基础优势明显、社会需求量大的绿色低碳领域职业（工种）纳入补贴性培训目录；

累计征集地方特色绿色低碳技能培训项目186个，先后评选发布济南市碳排放监管服务技能培训等55个省级精品培育项目；

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一组组数据背后，是齐鲁绿色低碳职业技能培训项目交出的亮眼“成绩单”。

2023年至2025年，山东省人力资源和社会保障厅联合省财政厅组织实施齐鲁绿色低碳职业技能培训项目（以下简称“培训项目”），在全省创新推行“企业列单、机构接单、劳动者选单、政府买单”的项目制培训模式，让培训供给与产业需求精准“握手”。

把课堂建在生产线上

培训项目实施以来，山东坚持“产业转型升级到哪里，技能培训就跟进到哪里”，从摸排企业用工需求入手，确定培训方向与培训内容，让技能人才培养与绿色产业发展同频共振。

“现在我够格竞选班组长了，技能提升和职业发展双丰收！”参加完“绿领”培训项目，学员张新颖手持证书欣慰地说。山东创新实施省级“绿领”培训项目，为山东步长制药、威高集团等11家企业定向培养化工总控工、生化检验员、医疗器械装配工等学员373名，202名参训学员取得高级工及以上职业技能等级证书。 

对照现代产业体系构建，山东精准锚定绿色低碳支柱产业、新兴产业、数字经济、现代服务业和建筑业五大领域，累计培训分别达10.8万人次、3.6万人次、9万人次、35万人次和1.9万人次，着力提升劳动者技能水平，服务绿色产业发展。

建立省级绿色低碳职业技能培训需求项目目录动态发布机制，主动发布绿色低碳职业（工种）技能培训需求项目指导目录，将183个基础优势明显、社会需求量大的绿色低碳领域职业（工种）纳入补贴性培训目录，并对绿色职业、数字职业进行单独标识，引导培训资源向绿色低碳发展最需要的领域汇聚。

以技能培训稳岗促就业

技能是就业之基，培训是技能之源。绿色低碳职业技能培训的对象，重点聚焦劳动年龄段内有培训意愿和能力的农村转移劳动力、失业人员、就业困难人员、高校毕业生及驻鲁企业职工等群体，按照群体特点“量身定制”技能培训项目，政府按规定落实职业培训补贴政策，为推动劳动者稳定就业和提技增收提供有力支持。

“以前靠经验，现在靠数据，培训让我成了数字化操作工。”从普通技工成长为智能制造骨干，汽车行业技师吕志远轻点屏幕即可完成全流程精准管控。近年来，威海市汽车产业“智改数转”提速，对工人技能水平提出新要求。为此，当地打造汽车产业链技能培训项目，组织相关领域技能人员开展培训，吕志远正是其中一员。通过组织开展技能培训，更多劳动者实现了“一技在手、就业不愁”。

为有效提升培训与市场的供需适配度，山东明确培训项目原则上采取项目制方式，按照“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式制定项目方案并组织验收。在补贴方面，根据职业工种紧缺程度、促进就业效果和技能等级等因素实行差异化补贴，对就业技能培训后6个月内实现就业的，适当提高培训补贴标准。

布局技能培训加油站

培训项目实施以来，山东累计征集地方特色绿色低碳技能培训项目186个，先后评选发布济南市碳排放监管服务技能培训等55个省级精品培育项目，形成一批可复制、可推广的“绿色”培训品牌。站在新的起点上，将深入总结齐鲁绿色低碳职业技能培训实践经验，紧抓“技能照亮前程”培训行动契机，以创新破解难题、以实践优化路径，大规模开展职业技能提升培训，进一步引导更多劳动者走技能成才、技能就业之路。

持续塑强“技兴齐鲁 乐业山东”培训品牌，让职业技能培训与时代发展同向而行、与社会需求同频共振。坚持需求导向，聚焦青年、农民工等就业重点群体，围绕低空经济、人工智能等新质生产力前沿领域以及现代服务、养老家政等民生急需领域，组织实施十大专项培训行动，做强“揭榜领题”省级职业技能培训重点项目。

夯实多元互补、资源共享的培训载体，让优质培训资源触手可及。建好补贴性职业技能培训项目目录和机构目录，布局“乐业山东”技能培训加油站，探索公共实训基地资源整合，打造“产教评”技能生态链，开展好“学技能好就业 送技能进校园”“创培在身边”等培训服务活动。

升级数智赋能、指尖可达的服务保障，让数据多跑路、群众少跑腿。建立以培训服务、业务经办、决策分析为一体的全省职业技能培训管理服务平台，搭建劳动者职业技能培训全生命周期链条化服务场景。绘制培训地图和技能加油站，动态归集劳动者职业技能培训档案，推动形成“培训档案终身可查、学习记录随时可取、就业服务精准匹配”的智慧服务新格局。

（大众新闻记者 齐静）