山东女子学院健康养老学院以党建与业务深度融合绘就育人新图景

“以前觉得党建是‘软任务’，业务是‘硬指标’，现在才明白，党建是引领业务发展的‘红色引擎’，把党建融入康养人才培养、科研攻关的每一个环节，才能让专业建设更有方向、更有温度。”山东女子学院健康养老学院教工第二党支部书记赵娜说。

立足积极应对人口老龄化国家战略，学院坚持红心领航，推动红色基因融入康养育人、科研创新、产教服务全链条，坚守“教专业更育初心”理念，破解党建业务“两张皮”难题，走出一条康养特色鲜明、可复制可推广的党建融合育人新路。

党建铸魂润课堂，知行合一育康养新人

学院深耕思政育人主阵地，推行“课程思政+康养专业”融合模式，依托党员教师牵头打造示范课程与教学团队，将老龄工作、健康中国相关重要论述融入专业核心课程，结合一线志愿服务案例，让专业课兼具专业厚度与思政温度。

紧贴行业岗位需求，学院创新开展养老机构“换位体验”沉浸式实践，组织学生深入一线感受岗位实景，动态优化人才培养方案。依托“三比三心五争创工程”，激励党员教师发挥先锋作用，2025年以来指导学生斩获省级奖项近30项，首次拿下“挑战杯”省级一等奖及创新创业赛事铜奖。学院组建“向阳为老”学生党员志愿服务队，常态化开展社区为老服务30余场，服务老人800余人次。学生安沛涵说，基层服务让自己真切读懂了康养专业的价值。该志愿服务项目获评全国“千校千项”优秀项目，实践团队入选全国大学生暑期实践百强团队。

学院“向阳为老”暑期三下乡志愿服务活动

先锋聚力攻难关，靶向科研赋能产业发展

学院以党建引领有组织科研，组建党员科研先锋团队，聚焦失能失智照护、智慧康养等行业痛点开展定向攻关。学院建立党建科研联动考核机制，将科研实绩纳入党员考评，持续激发科研活力。

“作为党员，我们有责任聚焦行业需求破解难题。”党员学科带头人、教工第一党支部书记尹世久说。学院依托“康养理论研习社”营造科研争先氛围，多项成果落地。2025年学院党员新增课题14项、发表高水平论文11篇，5篇报告为政府养老政策制定提供智库支撑；自专项行动开展以来，支部党员获批省部级及以上项目18项，科研到账经费突破500万元。

联建互通破壁垒，产教协同打通就业赛道

学院以党建联盟打破办学壁垒，联动机关、社区、医院、康养企业等7家单位搭建共建平台，共建实践教学基地与党员服务驿站，实现校企资源互通、供需精准对接。2025年以来，300余名学生入驻基地实习，超八成学生实现“实习即就业”。党员教师主动对接行业资源，为学生搭建就业桥梁，切实打通就业最后一公里。

同时，学院常态化开展康养公益服务20余场，惠及群众千余人，举办敬老月等特色活动彰显专业担当；牵头成立黄河流域智慧养老教育联盟，联动沿黄9省23所高校共建智慧教育平台，助力区域康养教育协同发展。

学院党委与“全国先进基层党组织”裕园社区开展党建联建共建

学院成立双组长党建业务融合专班，依托“四同步、四结合、两双向”工作机制，推动党建与办学业务同部署、同考核，树立以党建引领业务、以业务检验党建的鲜明导向。学院深耕“一支部一品牌”建设，教工一支部打造“健康有为·筑梦桑榆”、教工二支部打造“健康守护”特色品牌，支部党建视频获全省二等奖，经验被省级及国家级思政平台转载。

目前，学院教工第一党支部获评第五批全国党建工作样板支部培育创建单位、山东省教育工委先进基层党组织。

学院党委书记赵丽丽表示，下一步，学院将紧扣“一融双高”目标，补齐融合短板，持续擦亮党建康养品牌，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋作用，为康养产业高质量发展培育更多人才，输出更多可推广的党建融合经验。

（大众新闻记者  刘姝彤 通讯员 赵丽丽）