蓄力新师担使命 笃行育人启新章 淄博柳泉中学圆满举办2026学年新入职教师首期岗前培训

记者 王钰程 通讯员 孙文泽

为夯实师资梯队建设，助力新晋教师专业成长，赓续学校优良育人文脉，7月6日，淄博柳泉中学2026学年新入职教师首期岗前赋能培训在躬行楼四楼会议室顺利开展。全体新晋教师齐聚一堂、潜心研学，共悟育人初心，夯实从教根基，整装开启全新育人征程。

本次培训紧扣学校育人发展大局，聚焦青年教师成长需求，确立融校明规、精研教学、立德善管、定向成长四大培养目标。课程体系科学完备、层层递进，涵盖校园文化浸润、课堂实操精进、教研体系构建、班级精细管理与职业素养提升，兼具理论高度与实践价值，为新教师站稳讲台、精进业务、明晰成长路径提供了全方位专业赋能。

上午培训秩序井然、氛围笃实。各位新师依次自我介绍，回顾求学经历，分享成长感悟，畅谈教育初心，展现出青年教师朝气蓬勃、锐意进取的良好风貌。学校党委书记赵玉亮作开班致辞，对新入职教师的到来表示热烈欢迎，并结合学校发展与青年成长寄予殷切期望。赵玉亮寄语全体新师，入职新岗需常怀空杯之心，虚怀归零、潜心笃行，在虚心研学中积累经验，在踏实履职中淬炼本领。他强调，柳泉中学一直秉持着实验性、示范性、引领性的办学定位，肩负着打造区域优质教育标杆的使命。全体教师当拔高站位、坚守初心、勇担使命，以高标准约束自我、精进业务。要深度践行学校“爱与欣赏”的育人理念，温情育人、匠心从教；立足课堂主阵地，深耕6E高效课堂教学模式，细研课堂内核、优化教学策略，革新育人方式、提升教学质效，以先进理念助推课堂提质，以专业能力赋能学生成长，争做有情怀、有素养、有担当的新时代人民教师。教务处负责人围绕课堂执教规范、日常教学细则与岗位履职要求开展专项培训，明确教学标准，夯实新教师教学工作基础。各学科教研组长详细解读教研组运行机制、教研工作体系及标准化备课流程，现场完成青年教师结对认领，搭建起以老带新、以优扶新、薪火相传、共研共进的教研成长平台。

下午培训薪火赓续、润物无声。语文教研组长张琼结合多年一线从教经验，分享了课堂深耕、精细育人、陪伴成长的实战智慧；纪文杰老师结合个人从教经历，讲述了专业精进、逐光成长的进阶之路，为青年教师职业规划提供了鲜活参考；教务处副主任聚焦班级管理，分享了温情务实、科学高效的治班方略。培训尾声，办公室负责人带领全体新师漫步校园、品读文脉，沉浸式体悟柳泉中学深厚的办学底蕴与醇厚育人风尚。

本次培训全程纪律严明、学风端正。全体参训教师全程潜心聆听、认真笔录，展现出良好的职业素养。按照培训安排，新教师将结合所学，独立完成课时教学设计，梳理贴合校情学情的班级育人方案，制定清晰长远的职业发展规划，形成完整结业成果。学校将于八月份开展第二期专题培训，通过说课展示、班级育人思路分享等形式，持续助力青年教师拔节成长、快速成才。

初心如炬担使命，笃行深耕启新程。本次岗前培训是学校建强师资梯队、夯实教育根基、推动教育高质量发展的重要举措。参训新师纷纷表示，本次培训内容扎实、指导性强，为从教之路指明方向、注入力量。未来，全体新晋教师定会不负期许、坚守师德、深耕讲台，快速融入柳泉育人团队，以赤诚守初心，以笃行担使命，深耕教育沃土，携手书写学校高质量发展的崭新篇章。