夏津县：全县社区“一周书记”轮岗赋能行动全面启动

“当社区书记的这一周，我接打电话87个，日均微信步数2万步”。刚结束轮岗的育英社区社区工作者李伟翻开她的“履职日记”，里面密密麻麻记录着家长里短和酸甜苦辣。她坦言，“轮岗前正好学习了‘七一勋章’获得者吴亚琴扎根社区三十年的故事，当时觉得遥远，真轮到自己当‘一把手’，才知道吴大姐说的‘群众的小事就是我的大事’这句话有多重。”

近日，德州市夏津县18个社区同步启动“一周书记”轮岗赋能行动，让社区工作者轮流走上“一把手”岗位，全权负责一周内的民生服务、矛盾调解、网格治理、应急处置等所有事务，在真岗实责中体会书记艰辛、补齐能力短板。截至目前，已有54名社区工作者完成角色转换，在一线经风雨、长才干。

“社区当家”方知责任如山

“小李书记，楼上漏水把我家墙皮泡了，你管不管？”“小李书记，小区广场舞音量又超标了，到底怎么解决？”轮岗第一天，李伟刚到办公室，还没来得及坐下，就被几拨居民团团围住。此前她工作相对单一，突然面对千头万绪的诉求，她坦言“脑袋嗡嗡响，手心直冒汗”。漏水纠纷涉及的楼上住户是一位独居老人，态度强硬、拒绝沟通，李伟只能一遍遍上门，从拉家常入手，前后跑了5趟，又协调物业、联系维修师傅，最终以低成本方案化解了这起邻里摩擦，老人后来拉着她的手说：“小李，你比我家闺女还耐心。”育英社区党委书记杨震群作为“带教书记”，对李伟的轮值表现全程观察并给予积极指导，“看着她从一开始的手足无措，到后来学会先安抚情绪、再厘清责任、最后推动解决，这就是最生动的成长。”杨震群还特意提到，“小李这一周解决的虽是小事，但每一件都落在了居民心坎上，这就是最好的落实”。

育英社区 李伟

类似的场景在全县各个社区接连上演。滨湖社区工作者王保行轮岗期间恰逢辖区装修集中期，他主动联系建筑垃圾清运队协调车辆，带领社区网格员清理堆积的废弃建材、规整小区边角散落的建筑垃圾。“以前只负责自己分管的网格，现在要盯着整个社区的环境整洁，这份在尘土里奔波的责任，是坐在工位里永远体会不到的。”王保行说。

滨湖社区 王保行

“脚步丈量”方知民情似海

岗带来的不仅是艰辛体验，更催生了一批看得见、摸得着的民生微实事。在会盟社区，90后社区工作者李景明担任轮值书记后发现不少高龄老人办理高龄津贴认证要跑社区、跑银行，来回折腾，他主动对接街道便民服务中心和银行网点，在一周内推动“上门认证+集中代办”服务，让27位行动不便的老人足不出户完成认证。“小李书记把我的事当成自家事，办事真利索。”76岁的居民李大爷感慨道。在中山社区，轮值书记王林林将目光投向困难群众帮扶，她带头开展“微暖同行”项目，全面摸排社区困难家庭、特殊群体、困境青少年、独居老人等重点对象需求，建立需求台账和问题清单。“当了轮值书记才发现，真正需要帮助的人往往不会主动开口，需要我们主动沉下去，把问题摸上来”王林林说。

中山社区 王林林

行动开展以来，全县54名社区轮值书记累计接待群众来访740余人次，主持各类协调会60余场，化解邻里、物业等矛盾纠纷89起，推动解决飞线充电、楼道堆物、下水道堵塞等“关键小事”80余件，收集居民合理化建议340余条，其中近九成已纳入社区重点办理清单。

会盟社区 李景明

“双向奔赴”方知活水自来

“以前开例会，社区工作者大多是听书记派活。现在轮岗过的社区工作者发言时，经常会主动提出跨条线协作建议，他们开始站在社区整体角度想问题，这种思维转变比学多少技能都宝贵。”兴隆社区党委书记曹若鑫说。“一周书记”不仅历练了个人，更悄然改变着社区的工作生态，过去，社区工作者往往“各管一摊、互不交叉”，对统筹协调、应急处突等全局性工作缺乏切身感受，如今角色互换后，理解和默契明显增强。

不少社区还根据轮岗期间的表现，重新梳理了内部分工，将有潜力的年轻社工调整到矛盾调解、项目策划等关键岗位继续压担培养。锦绣社区轮值书记吕伟伟说：“自己当过‘书记’，才知道书记协调一件事有多不易。现在再接到书记交办的任务，我会想得更细、跑得更快，绝不让事情在我手里耽误。”

“建党105周年之际，社区工作者吴亚琴获得全党最高荣誉‘七一勋章’，这是对我县社区工作者的巨大鼓舞。我们开展轮岗工作正是为了让更多年轻人在真担当中练出真本事，不负组织培养，也不负群众期待。”夏津县委社会工作部部长滕儒训表示。目前“一周书记”轮岗制度已纳入全县社区工作者常态化培养体系，每季度全覆盖推进一轮，并建立“成长档案”，将轮岗表现作为评优评先、选拔后备干部的重要参考。

从“专岗能手”到“全能骨干”，从“埋头拉车”到“抬头看路”，短短一周的沉浸式历练，让更多社区工作者读懂了基层治理的千钧重担，也读懂了为民服务的赤诚初心。夏津县将持续深化这一机制，推动更多年轻社区工作者在基层沃土中蹲苗成长，在办好一件件民生实事中，托起居民稳稳的幸福。

（大众新闻记者 李扬 通讯员 张睿）