山东能源李楼煤业：矿区“她力量”绽放正当时

在山东能源鲁西矿业李楼煤业，90名女职工如同散落在矿区的璀璨星辰，用柔肩担重任，以匠心守初心。她们是安全防线上的“婆婆嘴”，是廉洁家风中的“枕边人”，更是提质增效路上的“细心眼”。这支占员工总数不足5%的巾帼队伍，却在企业高质量发展的每个关键环节，奏响了动人的乐章。

“王师傅，安全帽带子要系紧！”“小李，今天精神状态咋样？可别带情绪下井！”李楼煤业副井口，总能听到女工安全协管员们的叮咛声。这支由16名女职工组成的安全协管队，常年活跃在区队班组一线，她们创新开展“亲情助安”活动，组织矿嫂写下安全家书，录制亲情寄语视频，用身边人的话语触动矿工心底最柔软的地方。今年以来，协管员深入区队开展安全宣讲12场，帮教“三违”人员8人次，走访职工家庭15户。

“矿工兄弟们下井辛苦，我们多说一句、多提醒一声，或许就能避免风险。”协管员李丽的话语朴实却动人。正是这些看似唠叨的“婆婆嘴”，织密了矿山安全的第二道防线。上半年，“不规范行为”同比下降23%，这是她们用柔情与坚韧守护矿山平安的最好见证。

走进李楼煤业财务部，键盘敲击声此起彼伏。这个10人团队中，7名女性用严谨细致的专业精神，撑起了企业资金管理的“半边天”。“每一分钱都是企业的血汗，必须精打细算。”会计郭宁紧盯财税政策变化，精准完成各项税费申报缴纳，去年累计税费创效200余万元。

面对煤炭市场价格波动，财务部7名“女账房”主动出击，与20余家金融机构反复磋商，优化融资结构、压降资金成本，全年未发生一起资金安全事故，综合利率严格控制在3%以下。

细心，是女性与生俱来的特质，在李楼煤业却转化为提质增效的硬核实力。煤质化验员吕莎从业8年保持化验合格率100%，从成千上万组数据中发现问题、提出建议，推动洗选环节优化升级。地质科工程师张洪14年间参与完成8项省级以上科研成果，90%的小改小革创新出自她手。女职工们在会计比武、技术练兵中屡创佳绩，用专业和敬业为企业发展贡献“她智慧”。

进入下半年，各项工作进入攻坚期。高温天气持续，安全生产压力增大，这群“矿花”们依然坚守在各自的岗位上。协管员顶着烈日到井口送清凉、嘱安全；财务人员紧锣密鼓开展半年度经营分析，为下半年降本增效把脉定向；技术岗位的女工程师们扎根现场，用一项项小改小革为生产保驾护航。

“女职工是矿山的特殊群体，也是企业发展的宝贵财富。”该公司党委书记、董事长、总经理耿学升说，“我们将继续搭建成长平台，强化素质培养，让90朵‘矿花’在百里矿区竞相绽放，为企业争当高质量发展排头兵贡献巾帼力量。”

通讯员 梁凯