海量财经丨前员工爆料华安检测“两面操作”：一审后表面和解、背后上诉

“本来维权都要成功了，却被公司反‘坑’。”

日前，济南市民刘先生因薪资等纠纷起诉华安检测集团有限公司（以下简称华安公司），一审法院支持其诉讼请求，判公司合计支付15万余元欠款。但一审判决上诉期内，华安公司方面一边协商分期付款，一边在未告知刘先生的情况下提起上诉，这使他的维权之路陷入僵局。7月9日，海报新闻记者联系华安公司法务部门工作人员，对方表示确有此事，系公司领导对协商分期方案不满意遂提起上诉。

一审胜诉后，公司被判支付15万余元

刘先生告诉记者，自己曾任职于华安公司，在职期间双方约定发放绩效计件工资。后续公司以经营亏损为理由，停止兑现绩效发放承诺，同时拖欠部分工资、报销款项，协商无果后，刘先生向法院提起劳动争议诉讼。

一审判决书显示，法院判令华安公司在判决生效十日内，分三项向刘先生支付款项：剩余未付工资、绩效计件工资、因公报销款共计15万余元。

判决书同时标注，若企业未按期履行付款义务，需加倍支付迟延履行期间债务利息；双方若不服判决，可在判决书送达十五日内，向济南市中级人民法院递交上诉状。

一审胜诉后，本以为欠款问题能得以顺利解决，刘先生却在上诉窗口期遭遇了公司的两面操作。

赢了官司却遇维权困境？公司被指一边协商赔付、一边上诉

“本来以为公司是来协商沟通，没想到只是为了稳住自己。”

一审判决下达后的十五天上诉期内，华安公司方面联系刘先生的律师，展开私下协商，向其提出分十二期结清全部欠款的方案，以此希望刘先生不要再提起上诉。综合考虑后，刘先生方面同意了该调解方案，但尚未签订协议。

“谈好了分期履行，我们放弃了上诉，结果对方却上诉了。”刘先生告诉记者，就在自己以为即将维权成功的时候，华安公司向济南市中级人民法院提交上诉材料。

按照民事诉讼相关规则，上诉期为法定期限，过期即丧失相关权利。基于公司的承诺，刘先生未在法定期限内提起上诉，而在公司上诉后，他不但错过上诉机会，原本计划上诉主张的加班费也被迫放弃。

“本来一审只主张了工资、绩效和报销，加班证据我已经整理齐全，想趁着上诉期一并提交。”刘先生无奈表示，公司这种一边以和解为幌子稳住自己，一边悄悄上诉的行径，使自己的维权陷入僵局。

7月8日，海报新闻记者多次联系华安公司相关负责人，对方均未接听。记者向其发送信息试图沟通了解事件经过，未获回复。7月9日，记者致电华安公司法务工作人员，对方表示确实在一审判决后与刘先生一方协商赔偿事宜，但公司领导不满意分期付款方案，遂提起上诉，而此次上诉并未提前告知刘先生。

“在公司干了很多年，也不想闹成这样。”刘先生无奈表示，希望能早日将公司应付给他的钱“要回来”。

(大众新闻·海报新闻记者 张卿彬 济南报道)