观澜亭｜尊重劳动，首先眼里要有具体的人

媒体报道，日前文旅女博主“珠之窝”在洛阳包场放映《给阿嬷的情书》，邀请600名环卫工人免费观影并赠送伴手礼。

没想到这件事分享到社交平台后，却遭到不少人给出“博眼球”“不实用”的质疑。

“博眼球”这个看法多少还有点道理，不管你是真心做好事，还是拿环卫工当道具来摆拍，这事都跟流量脱不了干系。

但要说做这事“不实用”，这就无意中忽视了环卫工人们的精神需要。

因为当一名环卫工人走进影院，他不只是在看电影，也是在看社会对他的“看见”。

如果这位文旅博主是真心实意来做公益，这份“把人当人看”，对待他人的善意必须要肯定。

做这件“不实用”的事，说明她不是只看重环卫工人在物质层面上过得好不好，更关心他们在精神层面上活得值不值。

质疑者如果不关心数百位环卫工人是否获得了片刻歇息与精神安慰，急着用实用主义的尺子去卡博主的行为，那就大错特错了。

因为只考虑劳动者应该得到啥，却很少关心劳动者心里要啥，这是另外一个层面的漠不关心。

如果你不能摆脱这种看待劳动者的惯性思维，那不妨再看下面这个案例。

“超龄劳动者不是劳动者”，这话听着是不是有点魔幻？

可就在前不久的江苏太仓，一家公司还真就理直气壮地在法庭上把这话说出来了。

据报道，已达法定退休年龄的鲍某入职太仓某金属制品公司担任操作工，双方未订立书面用工协议。鲍某在下班途中发生交通事故受伤。

庭审中，被告某公司辩称鲍某已超退休年龄，不具备劳动者身份，无需支付加班工资差额等。

法院经审理后认为，用人单位招用超龄劳动者，应当保障其劳动报酬、工伤保障等基本权益。二审法院维持了原判。

在这个案例中，被告公司“超龄不算劳动者”的辩解站不住脚不说，实际上更让人看到对劳动者“人”的属性与工具属性的错位评判。

一旦将劳动者物化，将人降格为可随时淘汰的零件，员工鲍某就会成为公司眼里随时可以被剔除的“劳动中的人”。

被告公司假装看不见，质疑包场“不实用”的人则是视而不见，其实都隐含着一种居高临下的对劳动者的审视和漠视。

这也是在一个追求效率的时代，人最容易犯的错误，那就是把劳动者视为工具和手段，而忘记了他们本身就是意义和价值。

劳动者的诉求，不仅需要法律的庇护或社会的同情，更需要当我们谈论劳动光荣时，眼中有每一个具体的、有温度的、有故事的生命个体。

所以，要真正做到尊重劳动、尊重普通劳动者，眼里要“看见”具体的人，把对方当作与自己对等的、完整的人。

当你看到一场为环卫工人特设的观影时，第一反应不该是“这有什么用”“没啥意义”“不如发降温品”，而是为他们高兴——

人人都配得上看一场好电影。

“环卫工人这个年纪都舍不得花钱来看电影，他们百忙之中过来了，哪怕只是躺着睡一觉都成，就是放松一下”。

“珠之窝”是这么说的，至于干这事时是怎么想的，那就看她眼里心里有没有这600位环卫工人了。

（大众新闻记者 杨新会）