阳城煤矿“19+N”政治辅导员、思政联络员正式聘任上岗

“要把职工的急难愁盼放在心上、抓在手上，真心实意为了职工、全心全意依靠职工、用心用情成就职工。”在集团公司“两优一先”表彰大会上，党委书记、董事长张广宇特别强调，要以实际行动赢得职工的信任和支持。7月8日，阳城煤矿党委深入贯彻落实董事长讲话精神，把思想政治工作作为“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”主题活动的重中之重来抓，优化调整“19+N”思想政治工作队伍，34名思政联络员正式受聘上岗，把思政工作的触角延伸至班组、覆盖到一线。

为让思政联络员尽快进入角色、精准履职，阳城煤矿组织专题业务培训会。会上，共同学习了《中国共产党思想政治工作条例》的主要框架、思政工作的内容任务、把握思想政治工作的地位作用和总体要求等内容。进一步梳理明确了思政联络员职责是掌握职工的思想动态、做好分析研判，对网络群组、职工言论等舆情进行监控，对不放心人员排查盯靠、思想疏导、矛盾化解，为职工解决困难办实事，协助负责人做好思政工作机制品牌创建。

经过系统培训，全体思政工作联络员熟练掌握了“5426沟通机制”和“三级矛盾化解协调机制”，在思想动态研判、矛盾调处化解、心理疏导等方面的本领得到有效夯实。“以前觉得做思想工作是支部书记一个人的事，现在自己也是思政联络员了，必须主动扛起责任，帮大家实打实解决问题，把矛盾化解在区队。”准备工区思政联络员张广宁说。

矿党委副书记、纪委书记、工会主席张善斌在会上强调，思想政治工作是凝聚人心、夯实根基、护航发展的基础性工作，全体思政工作人员要牢固树立为民服务的正确政绩观，始终坚持以人为本、服务职工的工作导向，常态化为职工办实事、解难题。会议围绕新时代思想政治工作提质增效、职工诉求渠道畅通贯通、民生实事落地落实以及思政联络员履职尽责等重点工作，精准传授工作方法和实操技巧。会议要求，全体思政联络员要切实扛起岗位职责使命，自觉当好职工思想的“宣传员”、民情民意的“收集员”、干群互通的“连心桥”、风险隐患的“预警员”、服务群众的“贴心人”，主动下沉基层一线、贴近职工群众，精准掌握职工思想动态、倾听职工真实心声，用心用情做好职工思想政治工作，切实把工作做到职工心坎上。不仅如此，矿上还组建了思想政治工作志愿者服务队，把热心肠、有威望的职工吸纳进来，构建起“政治辅导员+思政联络员+志愿者”的三级联动体系，形成“19+ N”的全覆盖思政工作新格局。

阳城煤矿持续推进“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”主题活动，擦亮“思政聚心 大美阳城”思政品牌，建立定期培训、工作研讨、交流互鉴思政工作新机制，推动核心骨干队伍与兼职力量资源共享、协同作战，切实提升思政工作规范化水平。在日常工作生活中，思政工作队伍常态化开展谈心谈话，强化正面引导，进宿舍、拉家常、办实事，让“听职工说真话、为职工办实事”成为常态，为企业高质量发展筑牢坚实的思想根基。

文/图丨张凯 邹磊 王业松（阳城煤电）