以量化考核标尺激活“一池春水”！阳城煤矿表彰六月份正面典型

日前，阳城煤矿召开会议，对6月份在“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”主题活动中表现突出的正面典型单位与个人进行隆重表彰。矿党委书记、矿长丁希阳等班子成员为获奖者颁奖，各单位负责人及职工代表参加会议。

会议通报了6月份正反面典型评选结果。此次评选是《“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”主题活动量化考核管理实施方案（试行）》印发后的首次月度考评。矿党委将“安全、生产任务、经营指标、纪律作风、党建”五大板块纳入一体化百分制考评，对应“强化五种意识、提升五种能力”要求，以量化标尺精准“丈量”各单位的实干实绩。根据考核得分，掘进攻坚队、综采一区、综采科、企业管理科、发电检修队、地测科6个单位获评“爱岗敬业先进单位”；掘进攻坚队李振华、综采一区李霄、掘进三区袁庆庆等20名职工荣获“十佳爱岗敬业标兵”荣誉称号。同时，6个在安全管理、生产任务、降本增效等方面存在突出问题的单位被认定为反面典型，在会上受到通报曝光。

在热烈的掌声中，受表彰的先进单位代表和标兵依次登台，从矿领导手中接过奖牌与证书。会场电子大屏循环播放着他们的先进事迹。这些先进典型中，有攻坚克难稳产增效的采煤尖兵、有敢打硬仗连创纪录的掘进先锋、有精打细算创效数十万元的管理能手、有精检细修勇于创新的技术骨干......他们以实干担当生动诠释了爱岗敬业的深刻内涵，成为量化考核标尺下脱颖而出的实干“奋斗者”。榜样值得点赞，反面典型同样需要警醒。有的因服务意识缺失，有的因安全管理不到位被追责。强化激励考核，倒逼责任落实到位。

会议强调，受到表彰的单位和同志要珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥模范带头作用，为集团公司“二次创业”和企业高质量发展作出新的更大贡献。广大干部职工要以先进为镜，向标兵看齐，在量化考核的“赛道”上比担当、拼实绩，凝聚干事创业的磅礴力量。反面典型单位要深刻反思、正视差距，逐条对照问题清单制定硬措施，限期整改到位，坚决杜绝类似问题再次发生。各单位要引以为戒、举一反三，切实转变工作作风，提升管理精益化水平。

党群工作部将运用公众号、广播、宣传栏、电子屏等线上线下阵地，动态推广工作亮点，持续宣介先进事迹，让先进“露脸”受尊崇、让后进“红脸出汗”受鞭策。主题活动领导小组办公室将每季度召开分析研判会，根据运行情况对考核指标和权重进行动态优化，确保考核体系始终与企业中心工作同频共振，营造“广泛参与、人人争先”的浓厚氛围，以典型引领推动各项工作再上新台阶。

文/图丨邹磊（阳城煤电）