防范“大厂实习”骗局，不能只让学生“擦亮眼”

数千名学生“大厂实习”，被骗2400万元。近日，《检察日报》曝光了虚假实习内推的黑产链条：一纸貌似“含金量”十足的“国际组织实习证明”，一条号称直通知名企业的付费实习内推渠道，看似是应届生求职的捷径，实则暗藏犯罪分子精心编织的诈骗陷阱。

据报道，小马（化名）管理的一家咨询公司会在网络上发布广告，宣称“直通大厂实习”“轻松获得权威证明”。等学生前来问询，公司会谎称与知名大企业、国际组织等有深度合作，并展示介绍手册、内推案例及客户好评。要想获得线上实习内推资格，学生需要缴纳2万元左右的服务费。

然而，在通过线上面试、如愿得到实习机会，并按时完成“企业实习导师”布置的任务、收到带有企业公章的实习证明后，学生才发现自己被骗，所谓“大厂实习”不过是咨询公司营造的假象。截至案发，小马等人累计诈骗金额高达2400余万元，全国5000余名在校学生、应届毕业生被骗。

报道披露的细节显示，该公司堪称“演艺公司”：引流部门负责发布诱人广告，销售部门负责对接意向客户，人事部门人员冒充知名企业面试官，后端部门人员则向客户发送虚假的实习offer，并在专属群聊内配备“导师”。

可想而知，在这种极度拟真的环境中，渴望获得知名企业实习机会的大学生极易掉入诈骗陷阱，不仅蒙受不小的经济损失、白白投入宝贵的时间和精力，还可能在此后的求职背调中“露馅”。一旦被发现实习履历造假，学生自以为的求职“硬实力”很可能变为“黑历史”，徒增发展障碍。

事关学生基本权益，有关部门应该及时出手，避免不法分子继续打着“付费实习”“100%保录”等旗号继续招摇撞骗。尽管这类诈骗公司为了逃避监管，多会将意向学生引入私域沟通，暗戳戳地采用套路话术进行忽悠，但其招揽客户的核心诉求，决定了其诈骗行迹很难做到完全“无痕”。对监管部门和平台而言，警惕“大厂直推”“保拿实习证明”等相关关键词，顺藤摸瓜找到发布者背后的利益链条，让非法内容该下架的下架、对诈骗分子该严惩的严惩，才能真正起到以儆效尤的作用。

对大学生而言，提醒其不要相信所谓的内推捷径、尽量通过官方渠道寻求实习机会，当然十分必要。不过也要看到，不少大学生掉入实习内推骗局，折射的是某种不容忽视的“找实习焦虑”。在竞争日渐激烈的就业市场中，依照实习履历、毕业院校知名度等标准筛选求职者，已成为很多企业人力部门的习惯性操作，这也促使不少大学生产生了“刷简历”焦虑。

可是“大厂”的实习机会毕竟有限，一些知名企业的“内推”惯例，也让实习机会更多是在名校学生间流转。诈骗者之所以能得逞，利用的正是其中的信息差。不管是开放实习还是岗位招聘，用人单位的初衷其实都是延揽人才。在相对封闭的内推模式之外，年轻人期待看到更加透明、合理的选拔方式，让大学生能够在开放的平台上公平竞争、凭真本事说话，这本身也是企业履行社会责任的重要维度。

对高校来说，要求学生实习的最终目的是让他们学以致用，通过行业锻炼实现个人成长。高校减少形式主义的实习规定，着力搭建实习交流平台，加强同用人单位的合作，指导学生打磨简历、提升专业能力等，才是对学生更加负责的务实之举。

（作者：任冠青，来源：中青评论微信公号）