作风“破题” 发展“破局”——山钢股份特钢厂党委深耕“卓越特钢”党建品牌建设

山钢股份特钢厂党委锚定“齿轮钢创品牌、风电钢求突破”发展战略，持续深耕“卓越特钢”党建品牌，努力把党建政治优势、组织优势转化为企业市场竞争优势和高质量发展胜势。

1至5月份，特钢产品销量完成目标的103.4%，重点产品比例达到63%以上，全面完成公司下达的生产经营任务。

党建铸魂强作风

“问题不悬空、整改不打折，盯着难点干、对着实效抓”，这是特钢厂党委抓实作风建设的明确要求。

该厂党委以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，聚焦干部履职、作风建设等问题，坚持边学边查、边查边改，累计梳理问题26项、制定整改举措53条。

围绕服务基层、为民造福等工作事项，该厂党委严格落实厂领导“六包”责任制，班子成员下沉一线，抓党支部建设、安全生产、绩效提升等工作，靠前指挥、现场破题。从严抓实党风廉政建设，常态化开展红色研学、廉洁基地实景教学，关键岗位人员及家属多次参加家庭助廉活动，营造了风清气正的工作环境。

作风建设的成效，最终要体现在发展质效上。为激活队伍内生动力，该厂建立“主线看效益、辅线看保产”考核机制，通过“价值创造当先锋”劳动竞赛、岗位计件分配、计量绩效细化等，树立“多劳多得、创效多得”鲜明导向。

今年以来，该厂发放专项奖励3.9万元，全员创效热情全面迸发。“现在，干多干少不一样了，职工凭绩效挣钱，干活有劲头。”精整储运车间党员骨干邵宪文说。

党建融合破难题

该厂坚持把党建工作融入日常生产，以标准化党建工作夯实战斗堡垒。

推行“党建+”项目化攻坚模式，构建四级联动攻坚体系。针对大棒线钢材弯曲率偏高、返修成本高的“顽疾”，该厂党委启动“党建+异材整治”专项行动，大棒车间党员扎根现场，排查设备隐患、优化工艺参数。经过专项攻坚，大棒线产品合格率大幅提升。

依托“红网格”行动、劳模创新工作室等载体，引导党员立足岗位、攻坚破难。为突破高端齿轮钢工艺瓶颈，轧钢班长刘洋带领团队，连续2个月跟班值守，反复优化工艺参数，成功解决了难题，技术成果获得山钢股份全员岗位创新三等奖。依托刘洋劳模创新工作室，该厂党委开展党员包保青年素质提升活动，通过专题培训、技术比武、评优激励等措施，实现了“攻难关”与“育人才”双丰收。今年以来，该厂累计有8名技术出众的青工转入管理技术序列，4人被评为“特钢工匠”，培养青年人才工作初见成效。

该厂党委完善6大类29项党建工作流程，实行“月度清单部署、季度考评整改、年度结果挂钩”的闭环管理模式，推动基层党建工作提质增效。近日，全厂4个党支部被评为山钢集团2025年度五星级党支部。

党建暖心聚合力

特钢厂党委坚持党建赋能、重点发力，推进市场开拓与队伍建设双向提升。

对外深耕市场，拓增量、塑品牌。党员干部、生产骨干主动靠前服务客户，精准破解行业难题。针对用户“心头事”，该厂启动“一企一策”服务机制，主动上门对接，优化生产工艺，定制交付方案，切实解决客户痛点。“你们的产品靠谱、服务贴心，彼此合作越来越顺利。”省内某汽车零部件采购负责人由衷称赞。依托过硬品质与优质服务，今年以来，该厂重点用户合作量同比提升30%以上，成功打入12家重点企业供应链，高端市场占有率稳步提升。

对内惠民赋能，凝人心、聚合力。该厂党委定期开展“同心圆”职工恳谈会，厂领导与一线职工面对面谈心，实打实解决问题。“夜班厂区路灯不亮，存在安全隐患”“冬天浴室没有吹风机，洗澡容易感冒”……一线职工提出的问题逐项解决，停车场照明修复、供暖设施整改、停车场遮阳棚改造等126项惠民实事落到实处。

“特钢厂党委将持续擦亮‘卓越特钢’党建品牌，以优良作风夯实发展根基，以党建融合激活发展动能，推动企业在高质量发展道路上稳步前行。”特钢厂党委书记、工会主席、副厂长吕登高表示。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 刘芳 郭城）