红色基因·赋能新生|一位沂蒙女性的教育守望

在临沂杏园小学，一间由企业捐赠的国学教室，六年来始终是校园里颇受欢迎的空间之一。每天清晨，这里都会飘出琅琅诵读声，孩子们捧着《论语》《弟子规》等国学经典，跟着老师的指引逐句品读，在抑扬顿挫的韵律里触摸传统文化的脉络。

打造这间教室的，是山东建荣教学设备有限公司董事长李建荣。三十余年间，她从郯城师范教学仪器厂的一名普通员工做起，到如今为全国5000多所学校提供功能教室整体解决方案，用一间间“会说话的教室”，重新定义教育装备的温度与厚度。

一间“会说话”的教室

建荣公司的样板间展示区，仿佛一座小型教育博物馆。这里没有传统教室的单调与刻板，取而代之的是一个个充满文化底蕴与科技感的特色空间。

在历史博物馆教室，电子屏幕上亮起的是《清明上河图》画卷。独特之处在于，跟随光标移动，屏幕上对应的位置也会变成动态画面。这是建荣自主研发的数字化教学工具，希望帮助学生在趣味中感受历史的魅力。

转身走进蒙山书院，古朴雅致的氛围扑面而来。竹筒里整齐插放着雕刻着《论语》章句的竹签，二十章六百余句话被一句句镌刻其上。“每天抽一根，结合生活去领悟，比起死记硬背，这种形式更深入人心。”李建荣这样诠释设计的初衷。

在中医文化与健康教室，孩子们可以辨识百草、了解穴位；在茶艺教室，他们学习泡茶礼仪、感受茶道精神；在皮影、陶艺、木工等手工类教室，动手的乐趣与非遗的传承完美融合。这些教室并非简单的硬件堆砌，而是提供集设备、耗材、课程、软件于一体的一站式解决方案。

“教育装备不应该只是冰冷的器物，而要成为能激发孩子兴趣与思考的引子。”李建荣说，从传统文化到科技探究，从劳动教育到美育熏陶，这些教室类型覆盖了中小学素质教育的方方面面，希望孩子在看得见摸得着的体验里，学会主动探索。

这么多年走下来，她认为，好的教育装备，是能和孩子互动、给孩子留下成长印记，陪着孩子一起长大，这是她所追求“会说话的教室”意义所在。

从校办工厂走出创业之路

时间倒回1990年，李建荣进入郯城师范校办工厂，成为一名普通工人。那是一家仅生产滑动变阻器、学生电源等基础物理仪器的十余人的小厂。彼时，或许没有人能想到，这个在车间里埋头苦干的姑娘，日后会成为一家国家级高新技术企业的掌舵人。

1996年，校企分离改革的大潮涌来，李建荣决定接手这座教学仪器厂。在当时，这个决定可谓“大胆”。

创业之初，她曾在废品仓库里“淘宝”，翻找可用的零件。为了打开销路，她一个人跑展会，搜集各大厂家的名片，每天早上醒来第一件事，就是窝在床上给客户发短信。

“每天至少发一二百条。”李建荣记得那些名片都被她翻得卷了边。慢慢地，有客户被她这份执着打动，愿意给她一次试合作的机会。后来，工厂第一年便实现了30万元的销售额。

2008年，对李建荣来说是一个关键转折点。山东建荣教学设备有限公司在这年正式登记成立。也是在这一时期，李建荣敏锐地察觉到，单纯卖仪器已经无法满足学校的需求。

于是，她开始整合资源，从教学仪器到仪器柜，从实验桌椅到多媒体设备，甚至灯光照明和消防安全，全部纳入规划。她带领团队按照国家配备标准，逐一梳理初中物理、化学、生物等各学科所需物品，设计出包含所有元素的完整方案。

“我们原来配的这些学科教室的东西，最早放到学校里，老师都不会使用。于是我们设计出课程、软件，让老师和学生一块去学习、去体验。”李建荣说，从单纯卖产品到提供系统方案，这既是一场商业模式升级，更是对教育本质的深刻理解。

如今的建荣，不仅提供设备，更提供涵盖设备、耗材、课程、软件的一站式整体解决方案，产品已覆盖全国5000多所学校。公司拥有5万平方米的现代化研发生产基地，累计申请专利41项、优秀技术创新成果12项，还先后被授予中国教育装备行业协会“先进会员单位”、山东省“守合同重信用企业”等荣誉称号。

做有温度的教育，做有良心的企业

2025年6月，建荣集团举行“追根五十载·启航三十年”双庆盛典。教育部关心下一代工作委员会常务副主任王富在致辞中评价：“这五十年，建荣完美演绎了'建设优质教育生态圈'的愿景——不仅是设备供应商，更是教育文明的传承者和产业良知的守护者。”

“最初创业的动力，就是让自己的家人过上好日子。”李建荣坦言。但随着企业越做越大，她的视野与格局也在不断拓宽。

直到有一次，李建荣发现自己的孩子竟然分不清生姜和芋头、韭菜和蒜苗，对日常食材的来源一无所知。这件“小事”深深触动了她，“教育不能只停留在课本上，劳动教育和生活实践不可或缺。”

2018年，国家提出德智体美劳“五育并举”，后来又强调推进传统文化、推进中医文化进校园进课堂。李建荣敏锐抓住这一方向，结合多年深耕教育装备的经验，加快了素质教育特色功能教室的研发布局，把劳动实践、传统文化传承的需求，实实在在落地到一间间可体验、可参与的教室当中。

如今，团队还将数字化、人工智能引入传统实验室。学生做实验时，人工智能能实时分析操作结果，提供个性化指导，从而实现“物理实验室”到“数字化智能实验室”的跨越。

在企业内部，李建荣同样践行着“做良知企业”的承诺。她设立了“孝心金”，每月为年满60周岁的员工父母发放现金补贴，累计已达近200万元；她关爱女性员工成长，成立企业妇联；她热衷公益，为多所学校捐赠国学教室。

“企业家要有社会担当，助力区域经济、群众生活持续向好。”李建荣还在探索新的方向，开发适合家庭教育场景的用品与课程。从学校到家庭，从课堂到生活，这位从校办工厂走出来的沂蒙女性，仍在书写着她的教育守望。

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