全员创新点燃高质量发展引擎——华能日照电厂全员创新工作纪实

黄海之畔，涛声与机鸣共振；创新潮头，传承与变革同频。作为鲁东南骨干火电企业与区域民生供热核心基地，华能日照电厂将“立足岗位、全员创智、全域创新”的理念深植于每一台设备、每一个班组、每一次攻关，让全员创新真正成为企业高质量发展的“第一动力”。

健全机制，让创新有章可循、有激有力

日照电厂建立专项科技创新管理机构，统筹推进全厂创新工作，编制修订《科技管理标准》《科技成果转化管理标准》《众创项目管理标准》等制度，形成从课题申报、资源调配到项目实施、验收评价的全流程闭环管理。同时，实行月度考核与年度评优结合、物质奖励与荣誉表彰并行的激励机制，在专项资金、实验场地、设备耗材、人力保障上全方位支持，并在岗位晋级、技能定级、评先树优上向创新骨干倾斜，打通职工创新成才、增收晋级“双通道”。2023年至今，全厂累计发放科技创新专项奖励40.13万元，有效激发了全员创新热情。

搭建平台，让创新火种在基层燎原

电厂以技术能手、劳动标兵、技能骨干为带头人，组建热控、电气、燃料智能化、供热四大专项职工创新工作室，覆盖核心生产业务领域，配齐场地与试验设备，吸纳一线班组职工和青年技术人员常态化攻关。其中，燃料创新工作室、姜肇雨创新工作室获华能集团基层企业创新工作室认定，姜肇雨创新工作室更荣获电力行业“卓越创新工作室”称号，在百佳创新工作室中位列第七。厂内各部门协同联动，常态化开展技术攻关、“五小”创新、合理化建议征集、岗位夺标竞赛、青年创新创效大赛等特色活动，覆盖运行、检修、新能源、热力等所有岗位，营造出比学赶超、人人创新的浓厚氛围。

厚植人才，让工匠精神薪火相传

近三年，电厂累计组织专项技能培训、现场实操比武等60余场次，2023年至今共有53人次在全国、行业、集团及山东省“技能兴鲁”等各级技能竞赛中获奖，培育出全国电力行业技术能手3名、中国职工技术协会银牌技工2名、华能工匠6名，另有2人荣获山东省五一劳动奖章、1人获评齐鲁首席技师、1人获评华能集团首席技师、31人次获评市级以上技术能手或工匠。电厂持续推行“前辈带新人、骨干带全员”传帮带模式，每年签订30余份师徒合同，融合资深职工实操经验与青年职工创新思维；创新工作室成为技能实训阵地，通过技术交流、难题答疑、经验分享，助力青年快速成长。

硬核投入，成果从实验室走向大市场

2023年至今，全厂研发投入累计达4.151亿元，科技项目投入6990.21万元，为技术攻关提供坚实支撑。近三年，电厂累计取得国家发明专利31项、实用新型专利16项，斩获法国发明专利1项、德国实用新型专利33项；牵头编制并发布国际标准1项、行业标准1项、团体标准4项。多项成果荣获重磅奖项：“4号机组直燃耦合生物质发电改造”获2024年全国电力行业设备管理创新成果特等奖，“超(超)临界机组水汽系统全生命周期防腐防垢关键技术开发及应用”获中国防腐与防护学会科学技术一等奖，另有多项成果获得中电企职工创新成果奖、全国企业管理现代化创新成果奖。创新成果加速转化推广。两项成果纳入华能集团职工技术创新成果推广目录，其中“集成智能型供热参数测量及远传装置”已在日照电厂奥海纸业供汽、长城汽车公司、象明油脂供汽项目中应用于贸易结算计量，保障工业供汽年创收9000余万元。

凭借亮眼创新实绩，电厂先后获评山东省电力行业科技创新示范单位、华能山东公司“高质量专利培育”劳动竞赛优胜单位。下一步，华能日照电厂将继续围绕安全生产、提质增效、节能减排、绿色转型、智慧电厂建设等重点工作，持续深化全员创新，完善管理机制，抓实成果培育与推广，为区域能源绿色低碳发展贡献更大力量。（于荔 王术）