济宁市税务局：聚力实施“四大工程” 推动机关党建工作提质增效

济宁市税务局牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，实施“头雁领航、强基提质、融合发展、清风廉润”四大工程，实现党建与税收工作互促共进，为服务全市经济社会高质量发展贡献税务力量。

实施“头雁引领”工程，强化核心把方向

始终牢记税务机关首先是政治机关的根本定位，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求。

做优顶层设计“规划图”。坚持抓规范和强优化并举，市局党委全力打造“‘济’思广益”品牌矩阵，以“‘济’思广益讲堂”铸魂、以“‘济’思广益面对面”谈心谈话连心、以“‘济’思广益我来谏”促行、以“‘济’思广益税润儒商”共建提质，面向纳税人缴费人和干部职工常态化征集良策实招，解决急难愁盼问题，把基层“吐槽点”作为政绩观“校正仪”。

做实政治建设“定盘星”。严格落实党委会议“第一议题”制度，定期专题研究意识形态工作，制定谈心谈话工作指引，党委“一把手”带头开展面对面、一对一谈心谈话，教育引导党员干部把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟，转化为坚决做到“两个维护”的实际行动。

做好担当实干“领头雁”。市局党委带头示范“实事求是、实干干实”，带头执行民主集中制、双重组织生活等制度，按月组织开展理论学习中心组集中学习，党委书记带头学习、带头研讨，示范带动党员干部全身心投入到党的创新理论学习。

实施“强基提质”工程，纵合横通强党建

树牢大抓基层鲜明导向，让党旗始终在税收工作一线高高飘扬。

优化组织体系，选优配强人才队伍。在市、县两级税务机关全部建立机关党委和机关纪委机构，切实提升抓落实的工作能力。坚持“一科室一支部”，党支部书记全部由科室负责人担任，推动党的建设从有形覆盖向有效覆盖转变。

深化理论学习，扎实开展党内教育。树立和践行正确政绩观学习教育，始终紧抓党内集中教育这个重点，有效激发机关党员干部“比学赶超”的热情和劲头，多名青年干部入选总局业务标兵和全省税务系统青年才俊。

注重品牌建设，构筑“红色堡垒”。深入开展“我的岗位我负责 我在岗位请放心”岗位实绩亮彩、“一局一支部一品牌”创建等活动，打造了“儒风润税·济心向党”“遇见我”等一批党建品牌和支部工作法。成立中共济宁市委党校税务局分校，市局党建文化展厅被评为市直机关“十佳党性教育基地”。今年以来，全市税务系统共获得3项省部级荣誉和30项地厅级荣誉。

实施“融合发展”工程，服务大局促发展

坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与税收中心工作深度融合、同向发力。

聚焦主业融合，服务经济发展。坚持把党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，注重将党建引领作用体现在提升征管工作质效上，深化“五全”抓收入工作机制，扛牢主责主业夯实高质量发展财力根基。

聚焦民生融合，服务地方大局。践行“做的比说的好、服务比需求早”理念，聚焦“企业家个人、重点税种、特殊业务、社保费、纳税信用管理”合规要点，编制税费工作指南，通过线上渠道精准推送制造业企业、高新技术企业和涉税专业服务机构。

聚焦创优融合，推进文明创建。健全完善“党建带群建、群建促党建”工作机制，在重要节点开展主题展演、“四季践学”等活动，打造“书香税务”品牌，开展“趣味三项”运动联赛活动，举办“与税童行”春秋假、寒暑假、“六一”假托管服务班，扎实做好集中慰问，真心实意为干部职工办好事、解难事。

实施“清风廉润”工程，正风肃纪树形象

牢记党的作风就是党的形象，着力树立税务部门清正廉洁、纪律严明、作风过硬的良好形象。

打出廉政教育“组合拳”。分领域开展廉政讲堂、庭审现场等现场教育。加强“八小时外”察访，制发节日期间易发多发问题警示教育五条措施。依托“纪检委员时间”按月下发违纪违法典型案例，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。廉政展厅、二十四节气•半月纪、“诗礼传家过廉节视频”入选济宁市清廉机关建设成果。

织密纪律作风“防护网”。制订试行基层税费源廉政风险防控措施、重点税务事项集体审议等工作制度，健全机关纪委靠前、纪检机构再监督的梯次机制，推进监督力量高效集成。组织纪检干部赴纪检模型建设中心交流学习，选派骨干到市监委联合办案实训，着力提升纪检干部办案能力。

念好监督执纪“紧箍咒”。对照巡视巡察重点事项，修订完善党建、纪检等领域的工作制度。聚焦“强基工程”、征管改革等重点领域对部分县级税务局开展常规巡察，督促指导部分县级局完成巡察集中整改任务，切实将巡察整改作为改进工作、优化作风、促进治理的重要抓手，以高质量整改助力高质量发展。

（通讯员 吴海燕 王晗）