群众“金点子”转化为乡村振兴“金钥匙”，即墨金口“履新大走访”摸痛点解难点

日前，即墨区金口镇开展新一届村干部“履新大走访”暨年轻干部“四下基层”大调研活动。村干部及年轻包村干部穿梭在田间地头、走进农家院落，精准掌握各村发展实情、破解基层发展难题、激发乡村发展活力。

“一村一专班”包联体系 

为摸清村情底数、找准履职方向、拉近干群距离，金口镇创新搭建“一村一专班”包联体系，统筹各村“两委”成员、包村干部、党群服务中心工作人员分片包联、全程跟进。干部们通过实地踏勘、座谈交流、入户倾听等方式，全方位摸排村庄发展、民生服务、基层治理各类痛点难点。

“刚上任最缺的就是基层经验，最需要的就是摸清民情。”金口村凤凰党支部书记郭倩倩坦言，挨家挨户的走访让她真切读懂了古村发展的现实困境，通过逐户走访交流，她更清楚的认识到了凤凰古村在保护开发、资源盘活等方面存在的发展瓶颈。“村民都惋惜古村价值未充分释放，下一步我们将深挖文化底蕴、融入特色文旅元素，让古村落焕发新生。”

一声声质朴的倾诉、一条条真切的建议，汇聚成乡村发展的“源头活水”。短短半个月时间，全镇累计收集产业发展、人居环境、便民服务、基础设施建设等各类意见建议40余条，为新一届村干部精准履职、科学施策筑牢了民意根基，让基层治理真正贴合民心、契合村情。

提升能力的“实践课堂” 

脚下有泥土，心中有底气。此次大走访不仅是一次民情摸排行动，更是年轻干部淬炼作风、提升能力的“实践课堂”。针对年轻干部“理论扎实、实操薄弱、基层经验不足”的短板，金口镇以走访调研为载体，推动包村干部下沉服务、一线练兵，彻底打破“坐等群众上门、办公室办公”的被动模式。

走访过程中，年轻包村干部化身政策宣传员、便民服务员，主动上门为群众答疑解惑。针对村民社保医保办理、补贴申报、证照年审、惠农政策解读等高频难题，包村干部手把手指导操作、一对一跟进代办，打通便民服务“最后一米”，让群众办事少跑腿、零烦心。

“这段时间跟随村书记下沉一线、深入田间地头，摸清村内特色产业从育苗种植、田间管护到产销对接的完整链条，实地看清村庄产业发展实情，方才真切读懂基层工作承载的民生分量，也深刻体会到乡村产业振兴背后藏着细致用心与民生温度。”官庄村包村干部王孝花说，“此次下沉走访，我直观掌握村级产业发展现状，靠自己的业务知识帮助村民解决实际问题，让我真正懂得，只有走进群众，才能服务好群众。”

走访不止于问需，更致力于赋能发展。年轻干部分析村庄资源现状，梳理群众关于产业发展、闲置资源盘活的优质建议，协助各村科学制定年度发展规划98份，摸排干部培训需求意见60余条，真正把群众的“金点子”转化为乡村振兴的“金钥匙”，让走访成果落地生根。

从“提出”到“落地”的高效闭环 

金口镇始终坚持以民为本、问题导向，把走访调研成果转化成为民服务实效。“走访中村民们提的每一条建议都必须高度重视，积极回应。”各调研工作队明确要求，要积极推动形成意见建议从“提出”到“落地”的高效闭环。

各村庄新一届村干部聚焦民生痛点精准攻坚，如周疃村迟家店子党支部针对村内夜间出行不安全问题，启动路灯亮化提升工程，村干部实地排查20余处照明盲区，科学规划安装点位，暖心举措打动村民，村民自发捐赠路灯56盏，全新路灯点亮乡村夜景，守护群众夜间出行安全。

“以前村里晚上黑漆漆的，老人小孩出门都不放心，新任村干部有心，我们村民也自然不能掉队，大家自发捐路灯，一起换上新路灯，现在路灯全覆盖，出门又亮堂又安全，真是暖到我们的心坎里啊！”看着村庄的新变化，当地村民连连称赞。

像迟家店子这样的暖心攻坚案例并非个例，金口镇各村新一届村干部纷纷立足村情、靶向破题，精准回应群众各类民生诉求。如，店集村李家庄头党支部聚焦人居环境短板，全面排查整治卫生死角、杂物乱堆、沟渠淤积等问题，发动党员群众开展集中攻坚，彻底清扫村内环境、疏浚沟渠，让村容村貌焕然一新；马坪村南枣行党支部书记刘永安新上任后重新规划村庄垃圾收纳点，在四周栽种松树绿化，同步增设垃圾桶，有效引导村民规范投放废弃物，人居环境面貌焕然一新。

截至目前，金口镇已完成1.2公里老旧道路硬化、排查修整800余米破损机耕路、1000余米排水管网改造，完成8户低收入困难群体危房改造，清理垃圾杂物50余吨，常态化开展便民服务、义诊慰问等暖心服务10余次，累计办结民生实事40余件，惠及群众800余人次。一件件民生实事落地见效，让群众真切感受到基层治理的新变化、新成效。

下一步，金口镇将持续深化“大走访大调研”活动成效，健全问题整改、实事落地长效机制，持续淬炼干部履职能力，常态化深耕基层、服务群众、赋能发展，以实干强根基、惠民生、促振兴，推动全镇基层党建、乡村治理、产业发展、民生服务各项工作再上新台阶。

（半岛全媒体记者 李春燕 通讯员 武中秀）