莱阳农商银行：紧抓合规文化建设 强化全员合规意识

大众网记者 孙国宁 通讯员 王潇 烟台报道

合规是银行发展的生命线，是防范金融风险、保障稳健运行的根本前提。莱阳农商银行始终把合规文化建设放在发展战略的核心位置，坚持“以合规为中心”的经营理念不动摇。通过强化理念宣贯、深化警示教育、创新活动载体、完善长效机制，将合规意识深植于每位员工的思想和行动中，为全行高质量发展筑牢坚实的合规根基。

强化理念宣贯，让合规意识入脑入心

合规文化建设，思想先行。莱阳农商银行将合规理念宣贯作为强化全员合规意识的“先手棋”，持续推动合规文化从“纸上”走向“心间”。

该行建立常态化合规宣讲机制，充分发挥高管“领头雁”作用，党委书记、纪委书记带头开展合规宣誓、讲合规党课，通过“一把手讲合规”、高管宣讲下基层等活动，以上率下传递合规理念。严格落实合规宣讲“四必讲”制度（新员工入职必讲、岗位调整必讲、业务培训必讲、违规违纪后必讲），让合规宣讲贯穿员工职业生涯全过程。该行充分利用办公场所空间，及时更新合规文化宣传展板，以醒目的标语、深刻的警句等形式，将新时代合规文化理念生动呈现于墙面，推动其入脑入心。各支部党员发挥示范带头作用，通过“三会一课”、职工大会、条线会议等形式，坚持业务与合规齐头并进，在会议上讲合规、促合规，引导员工增强忧患意识，做到居安思危。

深化警示教育，让规章制度成为“高压线”

警示教育是强化合规意识的有效手段。莱阳农商银行坚持正面引导与反面警示相结合，以身边事教育身边人，让员工知敬畏、存戒惧、守底线。

该行定期整理汇总近年来金融领域警示案例，以《莱阳农商银行风险合规快讯》形式发送至各支行，组织基层网点利用晨夕会开展全员警示教育，帮助员工明确日常行为的坚守底线，明晰业务操作规范。通过“以案促学、以案为鉴”专题学习，以身边人身边事为鲜活教材，推动员工举一反三进行自查自检。重要岗位员工需形成学习心得体会，从中汲取经验教训。同时，组织全员签订《合规履职承诺书》，让“不敢违规，不能违规，不想违规”的合规文化意识深入人心。

创新活动载体，让合规文化生动鲜活

莱阳农商银行积极探索员工喜闻乐见的活动形式，摒弃传统 “说教式” 灌输，转向沉浸式、互动式、体验式浸润教育，让合规文化真正走进员工、贴近岗位、融入日常，实现从 “要我合规” 向 “我要合规” 的深刻转变。

该行聚焦员工成长与风险防控需求，组织开展合规培训、合规演讲比赛、合规知识竞赛、案防知识测试等系列活动，以赛促学、以考促训。将规章制度、操作流程、风险要点等转化为员工听得懂、记得住、用得上的实操本领，切实提高广大干部员工合规履职的业务能力。同时，面向全员开展 “合规在我心”等主题作品征集活动，鼓励员工从日常工作点滴出发，用真实事例、真情实感讲述合规操作、风险防范的生动故事，使合规文化真正内化于心、外化于行，成为莱阳农商银行稳健发展的坚强保障。