干部学习会｜淬炼基层先锋队伍 扛起走在前挑大梁重任

□王鹏

新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。各级党员干部作为干事创业的主力军、服务群众的排头兵，是推动事业发展、引领基层治理的核心力量。面对高质量发展新形势、新任务，广大基层党员队伍必须主动对标“走在前、挑大梁”的工作要求，以过硬能力扛重任、以优良作风作示范。新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，为从严从实建强党员队伍、淬炼先锋骨干提供了根本遵循。各级党组织要坚持标准不降、程序不松、质量不减，持续锻造政治可靠、作风务实、能担重任的基层党员铁军，为全域各项事业争先创优、提质增效筑牢坚实组织根基。

严把政治标尺，筑牢走在前的忠诚底色。政治过硬是党员干部立身履职的根本前提，更是争先奋进、示范引领的首要准则。新修订细则始终把政治标准贯穿党员发展全过程，鲜明树立“思想为先、政治为首”的育人导向。对照新时代新标准新要求，少数基层党组织在党员培养发展中，仍存在重表现、轻思想，重实绩、轻初心的片面倾向。有的简单以日常工作优劣、年度考核好坏作为衡量标准，对入党动机、政治定力、党性修养考察不够深入；个别入党积极分子急于求成、追求虚名，重眼前成绩、轻长远积淀，存在重面子、轻里子、重形式、轻实效的浮躁心态。政治忠诚不纯粹，担当作为就无根基。扛起“走在前”的示范之责，必须严把政治入口关，全方位、多角度考察发展对象的政治立场、思想觉悟和价值追求，常态化抓实理论铸魂、党性锤炼，从源头上提纯党员队伍底色，确保每一名新党员信念坚定、对党忠诚、初心纯粹。

精抓培育提质，夯实挑大梁的实干根基。队伍能不能扛事、能不能成事，关键在培育、核心在质量。党员队伍建设不是简单的数量扩充，而是整体能力素质、实干作风、担当精神的系统性提升。当前，个别基层党组织存在重发展、轻培养，重进度、轻淬炼的问题，日常培养教育流于表面，跟踪考察宽松软、实践锻炼不扎实。导致部分新发展党员身份意识不强、责任担当不足、履职本领薄弱，平时看不出、关键时刻顶不上、急难任务扛不住，难以适配攻坚克难、争先创优的工作需求。实干方能担责，砺炼方能成才。各级党组织要严格对照细则规范，严守党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，抓实各个环节闭环管理。坚持在一线育人、在实践选人，引导党员干部主动投身基层治理、民生服务、重点攻坚等实战场景，在经风雨、解难题、办实事中补齐能力短板、锤炼过硬本领，真正锻造出可堪重任、能挑大梁的实干队伍。

优化队伍生态，激活创一流的奋进动能。事业发展，关键在人，关键在队伍活力。建强基层党员先锋队伍，是推动各项工作进位争先、走在前列的重要保障。从基层实际来看，部分党组织仍存在党员队伍结构不优、青年力量偏少、骨干梯队断层等问题，先锋引领、示范带动作用发挥不充分，一定程度制约基层党建提质增效。队伍有活力，发展才有动力。各级党组织要树立长远思维、系统思维，精准优化党员队伍结构，坚持重心下移、资源下沉，持续向基层一线、青年群体、业务骨干倾斜，常态化做好选苗、育苗、培优工作。牢固树立重实干、重实绩、重担当的选人育人导向，破除佛系躺平、安于现状的懈怠思想，引导广大党员干部跳出舒适区、对标先进区、抢占争先位。始终涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，以久久为功的坚守、求真务实的作风，持续激活党员队伍干事创业内生动力。

征程万里风正劲，重任千钧再争先。立足新的发展起点，各级党组织要以新细则为准则，严标准育新人、实作风锻队伍，持续淬炼忠诚干净担当的基层先锋力量，让广大党员干部以排头兵姿态奋勇争先、以实干家担当扛起重任，在新时代新征程上书写基层党建高质量发展的崭新答卷。

（作者单位：济南市章丘区委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬