财经“闫”论|再招400多应届生，烟台这家企业凭啥吸引年轻人

东方电子又迎来了400多个新面孔。这已经是该公司连续第四年招聘应届毕业生超过400人。

四年，1600多人。这个数字本身就在说话。说的就是——这家企业还在快速发展，正在把未来交给年轻人。

我们不禁要问：凭什么？

先来看年轻人，为什么选择这儿？来自上海交大的宋昌杰说，是导师推荐来的；西安交大的郭彦彤说，查论文时发现这公司有深厚的技术积累；内蒙古工大的康跃杰则说流程清晰，人文关怀特别好……理由各有不同，但细节却很具体：公寓免费，车费报销，礼包贴心、入职还有双导师。对刚毕业的学生来说，就是两件事——落脚有人管，成长有人带，这就是最大的确定性。

再看企业。2025年东方电子营收超83亿元，同比增长11%，今年上半年业绩也继续增长。智能电网、智慧能源和智慧城市三大业务主线同步增长，加上新型电力系统、人工智能、虚拟电厂、储能、AI等这些新赛道也铺开了，持续需要人。连续四年大规模招聘，本身就是最诚实的信号——它在发展，并且方向明确。

再往大了看，企业所在的城市烟台。各种人才招引政策层出不穷：人才公寓、购房补贴、生活补贴等一套组合拳打下来，一个外地年轻人来烟台的生存焦虑，基本被兜了底。

所以，什么是“确定”？就是来了有地方住、有人带、有发展。在这里，年轻人能立足、企业能发展、城市能包容，三个层面的“确定性”叠加到一块，才有了这四年1600多人，朝着同一家企业奔赴。

大众新闻·齐鲁壹点 闫丽君