山钢集团：奋战三季度 拼搏下半场

记者从山钢集团7月15日召开的2026年半年工作会议暨经营分析会获悉，上半年，山钢集团锚定“赢战马年、骐骥向远”年度目标，广大干部职工发扬不服输的拼劲、敢碰硬的韧劲，稳住了经营运行的基本盘，顺利实现“双过半”。接下来，要总结亮点、查找不足、明确目标、细化举措，以决战决胜姿态攻坚三季度，确保全年目标任务圆满完成。

上半年，伴随着“万饷更薪”机制变革全面铺开，“亿元奖金池”重磅落地，山钢集团生产经营情况呈现出趋势向好的良好态势。与自身比，韧性变强；与行业比，成色变好；从各单位表现看，百花齐放、亮点纷呈。集团创效逐月攀高，6月更创年度新高，上半年累计实现利润同比改善127%，实现“双过半”目标。

上半年，从山钢集团各产业板块来看，钢铁主业顶压前行，多元产业增势良好，费用单位减亏成效明显。钢铁主业方面，坚持提效率、降成本、拓市场、调结构、强协同“五措并举”，统筹用好两个市场，出口签约逆势增长23%。钢城基地坚持“两手抓”——内部以高炉稳定为核心强基固本，外部以用户满意为中心深耕市场，聚力攻坚人事效率提升这个“牛鼻子”，高效产线超计划运行、界面效率持续改善。日照基地持续深化与宝武协同支撑，生产精细化水平不断提升，盈利韧性进一步增强，界面指标再创历史最优、铁水温降创历史最好水平、炼钢不含合金加工成本创历史最好水平。

下半年，钢铁市场形势不容乐观，在这次召开的半年工作会议暨经营分析会上，山钢集团党委下达了“奋战三季度、拼搏下半场”的动员令。要求各单位必须把困难想透、把准备做足，以攻坚三季度的确定性，应对外部环境的不确定性。要牢牢抓住三季度这定全年、保全局的关键窗口期，攻坚三季度，逐月攀新高。总的目标是，通过每个月的环比改善，在守住全年利润底线的前提下，全力冲刺奋斗目标，力争创造历史最长的盈利周期，为“十五五”开局首胜夯实根基。

做好下半年工作，山钢集团将重点在以下五个方面聚焦发力：一是坚守安全为天，筑牢发展底线，要守牢安全生产红线，守牢资金债务防线；二是狠抓经营创效，提升盈利水平；三是深化改革攻坚，激活内生动力，推进“万饷更薪”走深走实，推进“励才兴业”见行见效，推进“山钢特区”先行先试，推进市值管理取得实效；四是加快项目建设，厚植发展后劲，“光华项目”深挖潜力，项目建设各个击破；五是强化党建引领，凝聚发展合力，坚守“和职工坐在一条板凳上”的承诺，用数据说话、用事实定性，坚持全面从严治党，对腐败问题“零容忍”。

应对困难挑战，必须用改革的思路、创新的办法、实干的作风破局开路。山钢集团将继续深化改革攻坚，激活内生动力，以“下半场”的出色业绩，为实现“赢战马年、骐骥向远”的年度目标打下坚实基础。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 褚慧娟）