飞地搭桥、校友牵线，市中区走出京鲁产才协同新路径

大众网记者 谢玮 北京报道

7月13日，济南市市中区科创人才（北京）飞地正式揭牌，同步落地三处省实验中学北京校友之家，签下首个驻京转化项目。这场以校友为纽带、以飞地为载体的京鲁科创对接，不只是一次常规招商活动，更是市中区立足省会中心城区定位、抢抓京津冀协同机遇、推进“二次创业”的精准落子，为区县跨区域人才协同提供了可借鉴的实操样本。

不同于传统异地招商单向“求资源”，市中区此次布局跳出被动引才思维，构建起情感纽带+平台载体+产业闭环三位一体的协同体系。乡情是天然润滑剂，山东省实验中学78载积淀培育大批在京顶尖校友，覆盖高校科研、投行创投、高端制造、法律服务等领域，校友天然具备“懂家乡、信家乡、愿反哺”特质，大幅降低跨区域沟通成本。依托校友网络设立“北京校友之家”，把联络站点建在人才身边，让分散的智力资源形成稳定社群，实现从零散拜访到常态化联络的转变。

科创人才飞地则打通京鲁创新双向流通通道，精准破解“北京有技术缺场景、市中有产业缺前沿”的供需错位。从顶层逻辑看，该飞地紧扣全省打造“京鲁科技成果转化基地”、济南落实京鲁合作十条措施的战略部署，找准市中区“一带一轴四区”产业布局需求，确立“北京创新策源、市中产业转化”核心定位。实践层面，市中区拿出实打实的供需双向清单：携带34家本土企业技术难题赴京“揭榜挂帅”，同步开放人工智能、低空经济、新能源汽车等九大产业赛道与南部新城、省级经开区优质载体；区级励新基金、市级海右人才基金形成全周期金融支撑，高层次人才引荐最高可获得专项资金政策支持，软硬件配套形成完整承接链条。

政策创新更打破地域人才认定壁垒，济南明确飞地在京全职人才视同驻济工作，可申报市级人才工程，市中区配套“一人一策”培育方案、青年人才服务二十条，从居住、创业、生活全维度消除人才后顾之忧。过往实践已印证模式可行性：前八届市大赛落地的北京人才项目2025年总营收达到1.06亿元，占全部落地项目总营收超八成，与中科院、北航等驻京院所产学研合作已形成成熟路径。

清晰量化的运行目标与闭环服务机制，保障飞地不流于形式。市中区设定三年发展目标：引进高层次人才不少于10名、落地项目20个、技术转化30项；建立“区委人才办统筹、校友牵头、多方共建”组织模式，实行季度会商、双向资源清单推送、项目一对一专班服务，从工商注册到市场拓展全程跟进，确保资源引得来、留得住、发展好。活动现场首个项目签约落地，正是这套机制落地见效的直观证明。

当前市中区正处在“二次创业”突破跃升关键期，地区生产总值冲刺1500亿元、迈入百亿财政大区，产业基础、城市载体、政策体系已具备承接高端创新要素的底气。以北京飞地为支点、校友经济为抓手，市中区跳出市域边界整合全国创新资源，把远在北京的智力优势转化为本土产业升级动能。

未来，唯有持续做优飞地运营、深化校友联动，常态化开展路演、供需对接，持续打通人才、技术、项目双向流通渠道，才能真正把驻京飞地打造为京鲁科技人才合作示范样板，以跨区域产才融合，为市中区高质量发展持续注入新质生产力。