水发燃气工会匠心赋能凝聚合力 激活企业成长新动能

近年来，水发集团水发燃气工会紧扣企业高质量发展大局，锚定“公心所向、惠泽万家”核心理念，立足工会履职本源，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心抓手，以深化职工民主共治、完善企业治理体系为重要支撑，统筹技能育才、创新创效、暖心服务、文化凝聚各项工作，切实将工会组织优势转化为企业发展动能，将职工奋斗活力转化为产业升级势能，倾力当好职工信赖的“娘家人”、企业发展的“助推器”。

匠心铸魂育骨干 技能梯队夯实产业根基

技能人才是企业发展的核心竞争力，工匠精神是产业提质增效的核心内核。水发燃气工会纵深推进产业工人队伍建设改革，搭建技能提升、岗位创新、典型引领一体化培育平台，厚植技能成才、匠心立业的浓厚氛围，为企业持续健康发展筑牢人才支撑。

薪火传技育才，精准赋能职工成长。公司常态化实施“导师带徒”培育工程，遴选一线技术骨干、资深技师与青年职工结对帮带，定制阶梯化、个性化成长培育方案，全年完成60余组师徒结对。依托高技能人才创新工作室，聚焦焊接、电气自动化、数控加工等核心岗位开展专项实训，靶向补齐青年职工技能短板，全方位锤炼一线实操本领。系统化培育成效显著，年内67名职工获评技师、37名职工晋升高级技师，1名职工荣获省、市级技术能手称号，建成一支结构合理、技艺精湛、作风过硬的高素质技能人才梯队。

匠心赋能创新，实干助力提质增效。工会充分激活一线职工创新创造活力，引导全体职工立足生产运维、设备升级、安全生产等核心场景，深耕技术攻关、工艺优化与革新改造。通过落地机床数控化改造、核心设备维保升级、生产工艺迭代等技改项目，全年新增产值300余万元，节约生产运维成本超400万元。同时常态化开展职工合理化建议、创新成果征集工作，归集优质创新成果近百项，以全员岗位微创新、技术微革新，持续赋能企业安全生产、降本增效与提质稳产。

典型示范引路，传承弘扬匠心精神。公司深度挖掘一线爱岗敬业、攻坚奉献、实干担当的先进典型，常态化开展“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”先进个人评选表彰活动。依托公司官方公众号、厂区宣传栏开设“榜样的力量”专题专栏，集中宣传劳模工匠、岗位先锋的先进事迹，生动诠释精益求精、攻坚克难、坚守奉献的劳动品质。以标杆力量引领全员争先，持续营造尊重劳动、尊重人才、崇尚匠心、比拼技能的浓厚氛围，推动劳模精神、工匠精神在厂区落地生根、薪火相传。

民主共治聚民智 全员参与激活治理效能

职工是企业发展的主体力量，民主管理是企业提质增效的重要基石。水发燃气工会始终秉持“依靠职工办企业、办好企业为职工”理念，将民主管理深度嵌入企业治理全链条，畅通职工建言献策渠道，健全诉求闭环落实机制，规范厂务公开监督体系，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，以全员共治汇聚企业高质量发展磅礴合力。

深耕职代会主阵地，让职工“金点子”转化为发展“新动能”。工会严格规范职工代表大会议事流程，健全提案征集、审议督办、落地反馈全链条闭环机制，围绕企业经营管理、现场作业优化、薪酬激励升级、后勤服务提质等职工关切重点，广泛征集基层合理化提案。全年累计收集各类管理类提案20余条，办结答复率100%，多项贴合生产实际、惠及企业发展、贴合职工需求的建议落地落地，精准破解基层生产堵点、企业管理难点，实现职工智慧与企业发展双向赋能、互利共赢。

下沉一线察实情，闭环破解基层难题。工会坚持常态化下沉生产一线、驻外站点，通过实地走访、座谈交流等方式，精准摸排职工工作痛点、生活难点与成长困惑，建立完善职工诉求台账，构建“专人对接、限时办结、全程督办、件件回音”的工作机制。靶向对接基层岗位需求，持续优化一线作业流程、完善后勤保障体系、畅通职工成长晋升通道，切实打通服务基层、赋能一线的“最后一公里”，确保职工诉求事事有回应、件件有落实。

规范厂务公开机制，涵养风清气正生态。严格落实厂务公开民主管理制度，对干部选拔任用、职称等级评定、职工评优评先、困难职工帮扶等重点敏感工作，严格按照制度流程、规定时限全面公示，主动接受全体职工监督。坚持以公开促公正、以透明聚民心，持续营造共治共享、团结奋进、风清气正的企业治理氛围，不断筑牢干群同心、携手共进的发展根基。

暖心赋能聚民心 温情服务绘就和谐发展图景

初心系职工，服务有温度。水发燃气工会始终坚守以职工为中心的工作理念，深度融合思想引领、文化育人、权益保障、暖心服务，精准对接职工急难愁盼，持续提升职工归属感、幸福感、获得感，凝聚起全员同心筑梦、聚力奋进的强大向心力。

以文化人凝共识，凝心聚力促发展。坚持以党建带工建，依托元宵、端午、“三八”妇女节、“壮族三月三”等传统及特色节点，精心开展民俗体验、文化品鉴、团队联谊等特色文体活动，全年累计开展各类活动70余项，惠及职工超20000人次。结合燃气行业高压高强度工作特点，常态化组织健康徒步、趣味拓展、红色团建等团队活动，搭建职工心理关爱驿站，开展心理健康讲座、青年交流座谈，精准纾解职工工作压力，全方位守护职工身心健康，厚植团结协作、奋勇争先的企业文化底蕴。

精准服务暖人心，守护职工安居立业。持续擦亮“夏送清凉、冬送温暖”工会服务品牌，全年深入一线慰问职工400余人次，将组织关怀精准送达生产岗位、一线前沿。聚焦女职工权益保障，通过开展维权知识竞赛、特色文体活动，全方位筑牢女职工权益保障防线。针对驻外职工长期异地值守的行业特性，建立常态化结对联系、志愿服务走访机制，定期走访驻外职工家庭，妥善解决家属照料、子女教育等实际难题，让驻外职工安心履职、暖心安家。紧扣铸牢中华民族共同体意识核心要求，策划开展形式丰富的各族职工联谊交流活动，促进各民族文化交流互融，夯实民族团结群众基础，凝聚全体职工砥砺前行的正向合力。

笃行实干启新程 工会赋能再谱新篇章

奋进无止境，实干启新篇。下一步，水发燃气工会将牢记新时代工会工作使命担当，持续深耕劳模工匠培育，厚植匠心传承氛围；持续深化民主管理建设，健全共治共享治理体系；持续升级暖心服务质效，丰富文化育人载体，以务实举措、精准服务、过硬作风，团结带领全体职工凝心聚力、实干笃行，为企业高质量发展持续注入强劲持久的工会动能。（山东国资记者 徐天宝 通讯员  高小惠  李瑶瑶）