曲水亭茶室｜以榜样之光，照亮教育的星辰大海

日前，2026年度“济南市教书育人榜样”座谈会举行，宋丽娜、庞荣荣等个人与团队获评年度“教书育人榜样”。这场仪式不仅是对优秀教师的礼赞，更是一面镜子，映照出济南教育的价值取向——让每一位深耕讲台的教师被看见、被尊重，让教育家精神走进人心。

细览这份榜样名单，从扎根中职一线三十年、零起点创建电子商务专业的宋丽娜，到创新课堂、让思政教育“行走”起来的时洁；从以“向阳花开”理念守护特殊儿童的庞荣荣，到带领中职学子斩获全国大学生智能汽车竞赛三连冠的济南商贸学校人工智能团队，榜样覆盖了学前教育、特殊教育、职业教育、基础教育全学段。这种多元构成，本身就是一种信号：教育的高质量发展，不是少数名校的“独角戏”，而是每一类学校、每一个讲台的“协奏曲”。

近年来，济南持续构建高素质专业化教师队伍，实施名师建设、优秀教育管理者建设、未来卓越教师成长共同体建设三大工程，“十四五”期间累计引才1.5万余人，选树省级、市级最美教师及教书育人楷模109名。此次座谈会明确指出，榜样是推动济南教育高质量发展的中坚力量。从制度保障到榜样引领，济南正在编织一张“让优秀的人培养更优秀的人”的生态网络。

本次活动由山东京鲁律师事务所与济南市海右教育发展基金会联合颁发“京鲁奖教金”。这家律所自2018年起累计颁发奖教金72站、总金额535万元，覆盖高校、中小学及特殊教育领域。社会力量以真金白银尊师重教，与政府荣誉表彰形成合力，教育强国，不仅是政府的责任，更是全社会的共同使命。

当然，榜样的力量不在“一时表彰”，而在“长久辐射”。对这些优秀教师的礼赞，不能止于仪式和奖金，更应转化为教师培养体系的常态——让他们的经验成为可复制的课程，让他们的精神成为可传承的火种。当前济南正在推进新时代“好学校”建设，构建“好老师”五阶递进培养体系，如何让榜样的“高峰”带动教师队伍的“高原”，是下一步必须回答的课题。

教育是“奠基”工程，老师影响的不仅是孩子的当下，更是“每一个鲜活生命未来的成长与发展”。当一座城市以隆重的仪式向教师致敬，以实际的行动为教师赋能，以社会合力为教师托底，这束榜样之光，终将照亮济南教育的星辰大海，让每一个孩子都能在“身上有汗、眼里有光”的成长中，遇见更好的未来。 

（大众新闻记者 赵国陆）