赋能新业 淬炼精兵 中石油临沂分公司扎实推进新业务技能提升工作

为积极顺应能源转型发展趋势，扎实推进充电、加气等新能源新业务落地运营，今年以来，中石油临沂分公司聚焦员工技能短板，创新培训模式、夯实人才根基，通过多维度、常态化技能提升举措，全面提升一线员工新业务实操能力与服务水平，助力新能源业务高质量发展。

针对充电、加气业务操作规范、安全管控、设备运维及客户服务等核心内容，公司精准梳理培训重点，定制专属培训方案，打破集中授课局限，推行兼职培训师送教到站模式。培训师深入各一线站点，立足岗位实操场景，开展面对面、手把手沉浸式教学，重点讲解新设备操作流程、安全风险防控、常见故障排查、应急处置方法等关键内容，切实解决员工实操中的难点、疑点问题。

同时，公司建立“学、练、考”一体化培训机制，常态化开展现场实操演练、技能考核测评，以考促学、以练促精，倒逼员工熟练掌握新业务技能。全方位补齐一线员工新能源业务知识短板，有效破除传统业务思维局限，打造复合型全能服务队伍，切实提升站点新业务运营能力和安全保障水平。（通讯员 徐广伟）