干部学习会｜让数字组工落地生根

□孙健博

近年来，各地“数字组工”建设如火如荼，为党建提质、干部选育、人才服务注入全新动能。然而，实践中少数地方却出现了“唯线上化”“唯数字化”的倾向。推进组织工作数字化转型，绝非简单的工作线上化、台账数据化，必须坚持辩证思维，既要善用“算力”提质增效，更要葆有“温度”守住初心，真正把数字优势转化为巩固执政根基的治理实效。

厘清“建平台”与“善运用”，破除重硬件、轻运维的“数字空转”。有的地方一味追求终端全覆盖、功能全配套，却忽视后续日常运维、业务培训。部分党建云平台、智慧党建系统建成后束之高阁，党员信息、支部台账长期不更新；有的系统功能繁杂、操作繁琐，基层干部只会基础填报，不会运用数据开展综合研判，平台沦为装点门面的“形象工程”。建设数字组工，不能重“建”轻“管”、重“有”轻“用”。一方面要坚持按需搭建、集约整合，统筹党建、干部、人才等业务端口，杜绝重复开发、资源浪费；另一方面要健全常态化运维机制，定期更新基础台账，分层分类开展实操培训，引导组工干部主动树立“数据思维”，学会用数据找问题、辨实情、促提升，推动数字平台从“建起来”向“活起来”“用起来”转变。

平衡“提效能”与“增负担”，纠治多头重复填报的“数字内卷”。数字化本应是减负增效的重要手段，但在部分基层却异化为“技术负担”。不同业务系统独立设置，同类基础信息需要多渠道重复录入；各类线上台账、打卡任务层层加码，让基层干部大半精力都耗费在手机填报、截图留痕上，与持续深化基层减负长效机制的要求背道而驰。推进数字组工一体化建设，必须加快破解“数据烟囱”困局，通过统一数据标准、整合分散系统，实现各端口数据有序流通，严格落实“一次采集、多方复用、一网归集、全程共享”机制，打通数据壁垒。同时全面开展线上事务专项清理，精简冗余报送事项、取消无意义打卡留痕、杜绝纸质电子双重台账，把数字“算力”精准用在优化流程、精简事务、提质增效上，真正让数字化成为基层松绑减负、赋能实干的有力抓手。

把握“键对键”与“面对面”，善用数字工具更要深耕基层一线。依托数字平台，可以实时掌握党员动态、高效归集信息，但屏幕代替不了脚步、表格替代不了民情。倘若一味依赖线上调度、云端摸排，便难以精准识别干部实绩、摸清基层治理堵点、倾听群众真实诉求，陷入“唯数不唯实”的误区。必须把握好线上与线下的辩证统一，坚持数据研判为辅、一线察实为要。既要善用数字化平台梳理群众诉求、汇总基层问题线索，更要传承“从群众中来、到群众中去”的优良作风，常态化开展入户走访、一线座谈、现场调研，把大数据研判得出的问题清单，转化为实地走访考察的攻坚清单，做到线上精准归集、线下深耕细作，让数字赋能的“巧劲”与躬身实干的“韧劲”相辅相成、相得益彰。

（作者单位：淄博市张店区委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬