跳出“一判了之”，实现民生营商双护航

司法为民，重在务实解纷，贵在温情有度。面对高龄环卫工工伤维权难题与企业诉讼困境，鱼台法院依托多部门联动协调，双向平衡权益，快速破解劳资纠纷僵局，用高效、温和、务实的方式，同时保障了弱势群体权益与企业正常经营。

案件背景

2024年4月，鱼台县七十余岁保洁工人何某、张某，在开展环卫作业时发生交通事故，二人不同程度受伤。事故发生后，何某、张某向鱼台县人社局申请工伤认定，人社部门依法作出工伤认定决定。

何某、张某入职某环境集团有限公司时间较短，企业未及时为二人缴纳工伤保险，无工伤待遇保障。两名工人年事已高，家庭经济困难，受伤后急需医疗费用，维权诉求迫切。该公司对工伤认定结果不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定、拒不承担赔付责任。

聚力多方联动 精准实质解纷

“这个案子若按常规诉讼、伤残鉴定、终审程序推进，维权周期长、成本高，可能会严重损害弱势群体合法权益，也会让企业长期陷入诉讼纠纷，影响正常经营秩序。”承办法官考虑到现实情况，没有采取机械办案、“一判了之”的方式，而是第一时间联合企业主管单位县行政执法局，组织双方当事人开展调解工作，但因双方争议较大、矛盾尖锐，双方未能达成一致。

为妥善化解矛盾，县法院、县人社局、县行政执法局在县综治中心召开多方专项协调会，涉事企业工作人员及两名当事人共同到场。

面对各执一词的双方当事人，承办法官针对性开展疏导劝解，向企业细数长期诉讼带来的时间、风险成本，讲明用工主体法定责任；又耐心安抚老人，稳定老人受伤后的激动情绪，客观通俗地解读相关法律规定。向双方阐释若调解不成，后续可能面临的伤残鉴定等繁琐流程，会大幅增加维权周期和成本。

经过数小时的联动调解，双方当事人逐渐缩小了心理预期差距，意识到继续针锋相对只会增加诉讼成本和风险，双方最终达成和解协议，涉事企业当场足额履行赔付义务，赔偿款即时交付到何某、张某手中。

“这次受伤看病吃药，实在折腾不起，现在这么快就解决了，心里终于踏实了。”拿到赔付的何某、张某如释重负。

以柔性调解替代刚性裁判，及时缓解了两位老人就医的燃眉之急，也有效减轻企业诉讼拖累、规避经营风险，助力企业快速恢复正常经营，最大限度节约司法、行政公共资源，实现案结事了人和。

一案统筹、双向共赢，本案是鱼台法院依托基层综治治理体系、护航民生与优化营商环境的生动实践。下一步，鱼台法院将不断健全协同联动工作机制，以主动靠前的司法担当展现法院作为，既守牢公正司法底线保障民生权益，又聚焦市场主体需求优化营商环境，以有力度、有温度的高质效司法，护航辖区经济社会高质量发展。

（通讯员 李飞飞）