微山县爱心托管班精准守护职工暑期无忧

大众网记者 高靖程 通讯员 关琳 济宁报道

7月以来，微山县总工会锚定双职工家庭、新就业群体、一线在岗人员暑期子女照护急难愁盼，统筹各级工会、县直机关单位、乡镇街道多方力量协同发力，多点位开设各具特色的职工子女爱心托管班，精准破解家长“上班分心、带娃犯难”的现实困扰，让少年儿童假期生活有人看护、有人教导、有人陪伴，真正实现假期有“托”有“管”更有“获”，把工会的暖心服务送到职工心坎上。

微山县总工会“工助未来・童心向阳”职工子女爱心托管班开班仪式现场

7月10日，微山县总工会“工助未来・童心向阳”职工子女爱心托管班在县工人文化宫正式开班，50余名机关干部职工、环卫工人、新就业群体子女齐聚现场参与开班活动。开班仪式上，孩子们集中观看了安全警示教育短片、轮番登台展示才艺风采，踊跃参与亲子投壶、托球慢行等趣味互动赛事。本次托管周期为期一个月，跳出传统托管“单纯看管、被动看护”固有模式，以课业辅导夯实学业根基为核心主线，同步拓展读书分享、文博场馆研学、手工创意制作、田间农场采摘等素质拓展实践课程，为孩子们打造内容饱满、形式鲜活的七彩暑假。

昭阳街道白鹭湖社区联动县委社工部、县总工会、共青团微山县委三方共建，推出“湖畔小勇士”暑期成长营；依托社区党群服务阵地与本土优质公共资源，面向辖区常住居民、驻区单位职工子女、新就业形态劳动者子女提供普惠性、零距离安心托管服务，让孩子们在书香浸润中涵养文明素养，在户外协作中强健体魄、结识伙伴，打通便民托管服务社区“最后一米”。

针对税务干部职工暑期子女照看难题，微山县税务局量身打造“税苗学堂”特色托管项目，单位整合在职职工家属任课教师、返乡大学生志愿者组建专属辅导师资队伍，建立专人定岗轮值管护机制，细化日常管理流程，以规范有序的托管保障干部职工安心履职、聚力税收主业。

乡镇层面同步铺开暖心托管服务网络，切实把关爱延伸至基层一线。马坡镇整合辖区在职在编教师、返乡大学生、党员志愿服务力量组建志愿辅导队伍，面向全镇适龄儿童免费开放暑期托管服务站点，搭建安全规范、内容充实的乡村夏日成长空间，让乡镇家庭同样享受便捷公益托管。

微山农商银行开办“暖心相伴・护航成长”暑期托管班，托管时长共计一个月，72名职工子女报名入班。工会择优遴选专业第三方机构运营管理，创新构建“托育兜底+素质培育”双重服务模式，除常规作业辅导外，系统开设兴趣特长培养、文体文娱活动、社会实践研学等素质拓展课程；开班首日为全体学员发放暖心大礼包，以细致入微的人文关怀凝聚企业团队向心力。

小小托管班，连着大民生。从县直机关到街道社区，从企事业单位到乡镇村居，全县各级工会以职工实际需求为出发点，多方统筹资源、丰富课程供给、细化安全管理，用精准化、普惠化、多样化的托管举措，织密职工子女暑期关爱服务网，既让广大职工能够安心在岗、踏实工作，也让青少年在假期学有所乐、学有所获、向阳成长，让“乐业工会”的民生温度在一件件惠民小事中落地生根、开花结果。