东营市海洋发展和渔业局召开2025年度新进人员试用期满考核述职评议会

为严格落实干部管理制度，抓实新进人员教育培养，深化树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，7月15日，东营市海洋发展和渔业局组织召开2025年度新进人员试用期满考核述职评议会。局主要负责同志、部分县级干部、各科室负责人及相关干部职工参加会议。

本次考核采取现场述职、集中评议相结合的方式开展。会上，7名试用期满新进青年干部依次上台述职，全面回顾入职以来的成长历程。大家紧扣思想政治、理论学习、业务履职、作风建设等方面，详细汇报试用期内参与重点工作开展情况，客观查摆自身短板弱项，科学制定下一步提升整改计划，充分展现了青年干部求真务实、主动担当的精神面貌。

此次考核既是检验新进人员试用期履职成效的“考场”，也是深化树立和践行正确政绩观学习教育、锤炼青年干部过硬作风的实践课堂。通过现场述职、民主评议，进一步引导青年干部牢固树立以实干实绩论成效的工作导向，帮助青年干部明晰岗位职责、找准差距不足、明确努力方向，有效激发了青年干部干事创业、创先争优的内生动力，为青年干部加速成长成才搭建了优质锻炼平台。

据了解，东营市海洋发展和渔业局将以此次考核为契机，结合每名青年干部的专业特长、岗位适配度和日常履职表现精准施策、分类培养，针对性搭建一线历练、业务实训、岗位淬炼成长平台，持续为青年干部压担子、交任务、搭舞台，推动青年干部在重点工作一线磨砺本领、增长才干，全力锻造高素质专业化青年干部队伍，为全市海洋和渔业高质量发展积蓄坚实青春力量。