聚力人才兴街区 赋能发展谱新篇——文化东路街道扎实推进人才工作

街道严格落实上级人才工作部署，聚焦本土人才、企业人才等重点群体，从底数摸排、政策宣传、暖心服务三个维度精准发力，夯实人才工作基础，优化育才留才环境，赋能辖区高质量发展。

一是精准摸排建档，摸清人才底数。街道依托街、社、网格三级联动工作体系，组建专项摸排队伍，采取上门核查、企业走访、线上摸排相结合的方式，全覆盖排查辖区高层次、技能、青年各类人才，同步摸清企业用工缺口与人才需求。通过分类搭建人才信息库、企业用工台账，实行动态更新、分级管控，精准摸清辖区人才供需实情，筑牢人才工作数据支撑底座。

二是多维宣传推广，浓厚聚才氛围。街道搭建线上线下立体化宣传矩阵，线上依托居民群、企业群等平台，常态化推送落户、补贴、创业等惠才政策，累计推送400余次，覆盖辖区企业130余家；线下依托政务服务大厅、小区便民点位，发放政策彩页1300余张，精准解读政策细则、解答办事疑问。同时紧抓节假日人才返乡契机，联动企业开展专场招聘，推介辖区发展优势与人才利好政策，营造尊才、爱才、引才的浓厚氛围。

三是深耕暖心服务，稳固留才根基。街道聚焦人才安居办事、子女就学等核心刚需，开通人才服务绿色通道，专人对接解答人才认定、补贴申领、优惠办理等各类业务问题。常态化开展人才走访慰问工作，累计走访200余次，闭环化解人才工作、生活各类难题，切实消除人才后顾之忧。积极搭建校企、企才对接平台，推荐辖区10余家企业参与市级高层次人才招引大会，畅通人才与企业双向选择渠道。（文化东路街道 郭国珅 程超）