国家统计局济宁调查队：践行“一二三四”工作法 赋能党建与统计调查事业深度融合

国家统计局济宁调查队党组创新推行“一条主线、两项机制、三个抓手、四个载体”党建工作法，持续提升机关党建规范化、特色化、实效化水平，以高质量党建引领统计调查事业高质量发展，切实把党建优势转化为服务地方经济社会发展的硬核实效。

紧扣一条主线，把牢政治建设“定盘星”

始终把政治建设摆在首位，坚定走好践行“两个维护”的第一方阵。聚焦贯彻落实党的二十大战略部署统计专项任务，结合实际制定重点任务清单，确保落地落细。严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组带头研学、全员研讨，推动党的创新理论落地生根。纵深推进树立和践行正确政绩观学习教育，坚持学查改一体贯通，靶向纠治统计领域政绩观偏差，全面完成问题闭环整改。从严抓实意识形态工作，常态化开展干部思想摸排、全覆盖谈心谈话，牢牢守住机关意识形态安全底线。

健全两项机制，激活学用相长“新动能”

健全五级联动、知行合一的理论转化机制。建立党组理论学习中心组带头学、党支部主体学、党小组基础学、青年理论学习小组研讨学、党员干部自觉学五级联动学习机制，实现理论学习常态长效。坚持学用贯通，组织党员下沉基层一线，聚焦民生热点、发展难点开展深度调研，切实把理论学习成果转化为提质数据质量、优化统计服务的务实举措。

完善严管厚爱、示范引领的党员管理机制。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全党员常态化教育、动态化管理、精准化监督工作体系，不断锤炼过硬党员队伍。2026年，2名同志获评市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者。常态化设立“党员先锋岗”，引导党员在一线调查、数据质量管控等重点工作中亮身份、作表率、当先锋，充分发挥模范引领作用。

抓实三个抓手，筑牢基层党建“压舱石”

扛牢主责，完善党建工作制度体系。队党组坚决落实党建主体责任，把抓好党建作为最大的政绩。健全完善全面从严治党体系、党组理论学习中心组学习和意识形态工作制度，年初及时制定机关党建主体责任清单、党建和纪检工作要点等。严格落实领导班子成员分管县级调查队工作制度和基层党建工作督导等制度，持续传导压力、解决问题。

强化导向，推动考核由“年底考”向“日常抓”转变。修订济宁地区国家调查队党建工作考核办法，制定《党建工作日常督导清单》，党建工作情况以日常掌握为主，实现工作重心由“年底一次性考核”向常态化指导转变。

强基固本，锻造坚强有力的基层党支部。严格执行“三会一课”、主题党日、换届选举等各项制度规定，为党员过“政治生日”，组织入党宣誓仪式。举办市县队党务干部培训班，提升系统党务干部政治素养和履职能力。深化“四强”党支部建设，中共国家统计局济宁调查队第一党支部获评市直机关首批“四强”党支部。

拓展四个载体，打造党建融合“新样板”

以作风教育为载体，涵养清正廉洁生态。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化、长效化。班子成员以上率下，深入基层调研走访、直面难题纾困解难，以实干作风带动整体风气向上向好。深化诚信诚实统计职业道德教育，筑牢思想根基；抓实廉政警示教育，强化底线意识；涵育清廉家风，构筑“单位+家庭”双向防线，涵养风清气正的机关政治生态。

以品牌创建为载体，深化党业融合实效。坚持以“党旗引领 调查先锋”特色品牌为牵引，统筹党建与业务资源，实现阵地共建、功能共融，切实把品牌优势转化为基层组织力。深化“党建+”融合实践，以“运河讲坛”为载体开展业务轮讲，变“单向灌输”为“双向互动”，引导党员干部在备课中深学、在授课中锤炼，有效激发队伍内生动力。

以文明创建为载体，凝聚干事创业合力。以省级文明单位建设为载体，深入践行社会主义核心价值观，开展主题阅读、典型宣讲、文明实践系列行动，厚植文明底蕴。弘扬求真务实、崇德向善机关新风，推动精神文明建设由“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，转化为干事创业的强大动力。

以群团联动为载体，激发队伍内生活力。坚持党建统领群团工作，以文体活动为载体丰富干部职工文化生活，组织参加市直机关全民健身系列活动，凝聚队伍合力，激发干事创业活力。

（济宁机关党建）