赔偿款拿到手了，心里的石头落地了

“钱顺利到账了，压在心里的大石头终于落地了，太感谢法院帮我解决了大难题！”拿到全额赔偿款后，当事人张某终于舒展了紧锁多日的眉头，连连向办案法官道谢。

近日，沂南法院成功调解一起劳动争议纠纷，在法官的耐心协调下，双方握手言和，涉案企业按期足额支付15万元赔偿金，既切实守护了劳动者的合法权益，也助力企业化解经营纠纷、规范用工行为。

据悉，张某在一家企业工作十余年，常年坚守岗位、踏实履职。可让他万万没想到的是，企业突然单方面解除了与他的劳动合同。多年的付出付诸东流，自己无端被辞退，张某难以接受，多次主动与企业沟通协商赔偿事宜。但双方就辞退合法性、经济赔偿金额等问题分歧巨大，始终未能达成一致，矛盾不断升级激化。维权无果的张某满心委屈，为维护自身合法劳动权益，最终选择向法院提起诉讼。承办法官受理案件后，深知纠纷关乎群众切身利益，小事连着大民生。为高效化解矛盾、减少双方诉累，真正实现案结事了人和，法官坚持“调解优先、调判结合”的原则，多次组织双方当事人面对面沟通调解。调解过程中，法官精准归纳双方争议焦点，对症下药开展释法明理工作。面对企业负责人，法官结合《劳动合同法》相关条款及同类典型案例，细致解读企业违法辞退的法律后果与责任，引导企业正视用工漏洞，主动承担相应法律责任、履行赔偿义务。同时，法官耐心安抚张某的激动情绪，认真倾听他的诉求与难处，细致为其讲解司法调解高效、快捷、兑现及时的优势，引导其理性维权、平和化解纠纷。在法官一次次耐心沟通、层层疏导下，双方当事人彻底放下对立情绪、化解心结，自愿达成调解协议：涉案企业于协议签订后7日内，一次性向张某支付违法辞退赔偿金等各项费用共计15万元。协议签订后，法院持续跟进督促履行，确保赔偿款项快速兑现。目前，15万元赔偿款已全额支付至张某手中。

此次纠纷的圆满化解，也让涉案企业深刻警醒，充分认识到依法用工、规范管理对企业长远发展的重要意义。

（沂南法院）