烟台有家“神仙公司”，让员工带娃上班！

暑假一到，双职工家庭就犯愁。孩子谁来带？在烟台黄渤海新区，有家公司直接放出“大招”——喊员工带娃上班，会议室直接改成托管班！

午休区、授课区一应俱全，营养餐和小点心由厨师长专门定制。不仅专门聘请小老师，还安排职工轮值协助带娃，每日安排科学又充实。孩子们放学赖着不肯走，家长直呼“比家里还香”。

这家公司就是烟台鹏龙伟东汽车销售服务有限公司。而这项爱心暑期托管班，已经是公司工会连续第六年推出了。真正实现了，“带娃上班，两手都硬”。职工每天带着孩子一同上班、一同通勤。上班时孩子就在楼上托管班，下班转身就能接上娃，校外机构不用跑，两头奔波全免了。这份坚持，已成为企业一张有温度的“特色名片”，还获评了“山东省工会爱心托管班”省级荣誉。

为期一月的免费托管班，今年已有21名孩子报名，累计服务约130人次。场地由公司培训室、母婴室改造，虽为临时场所，但布置细致用心，为孩子们打造了一个安全温馨的活动空间。这份付出的背后，是企业对托管班的精心设计。今年聘请了两名小老师，一位是今年高考完的学子姜林，一位是员工的子女张嘉仪，他们带着特长和热情开设趣味课程。

孩子们抢着说喜欢暑假班，有人喜欢做手工，有人爱厨师长的饭。连3岁宝宝都学会了英语单词，还爱上了和哥哥姐姐一起玩。童言童语里，尽是藏不住的欢喜。公司里的这间暑假班，没有豪华装修，也没有响亮的名头，却凭着饭菜香、零食多、伙伴亲，悄悄成了这群孩子每年夏天最惦记的“秘密基地”。职工董媛感触很深：“这是女儿来托管班的第五年、儿子来的第三年，孩子总盼着跟我来单位，托管班省钱又放心，不用怕孩子独自在家，上班踏实，也能兼顾陪伴，幸福感十足。”

“鹏龙伟东工会秉持‘员工至上’理念，从托管班的课程设计到安全管理，在细节中凝聚对员工的关怀。”鹏龙伟东工会主席姜娜介绍，“这份关怀没有终点，我们会一直做下去，让每一位员工都能感受到‘家’的温暖与支撑。”

而在黄渤海新区，像这样令人羡慕的单位还有不少，比如富士康、汉高乐泰也在长期坚持开办托管服务。今年，民士达等企业的工会，爱心托管班也将暖心“上线”。一间间暖心托管教室，“托” 起孩子们缤纷充实的暑假，“管” 护孩子们自在快乐地成长，更稳稳托起职工家庭的幸福感。

（大众新闻记者 从春龙 通讯员 王秋寒 由云颖）