岱岳农商银行稳步推进党员发展工作

岱岳农商银行紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，严把党员发展程序关，扎实推动党员发展工作，切实提升党员队伍整体素质。

夯实基层组织基础，强化战斗堡垒功能。注重发挥基层党组织的组织力，深入推进支部建设“系列工程”，对标“六个过硬”标准，全面推进过硬党支部创建，持续加强支部成员作风建设和凝聚力，力争打造群众认可、示范引领强的先进党组织，进而吸引更优秀人才积极向党组织靠拢。截至目前，创建过硬党支部34家，占比75%，全行已有30余名优秀青年员工递交入党申请书，确保党员发展后备力量充沛。

科学制定发展计划，深化党员“双培养”机制。制定党员发展计划，坚持将业务骨干培养为党员、将党员培育为业务骨干的“双培养”机制，重点从青年岗位能手、业务骨干及高知识群体中发展党员，优先在表现优异、经受考验的积极分子中遴选党员后备人选，做到党员发展有目标、有举措、有保障。目前，全行党员总数达473名，近三年新发展党员13名，不断为党组织注入新生力量。

加强党员教育管理，建强党组织队伍。对新接收的入党积极分子和发展对象及时开展教育培训，定期谈心交流，动态掌握其思想状况与工作表现。突出思想入党，通过学习党章党史、参与主题党日活动和党课等，锤炼党性修养，增强综合素养。丰富党员学习方式，激发学习热情，引导党员干部转变观念、提升素质、增强本领、狠抓落实，在各项工作中切实发挥先锋模范作用。将党员发展工作纳入支部书记党建述职评议考核重点内容，压实基层党支部主体责任。