岱岳农商银行：四措并举强根基 党建赋能促发展

岱岳农商银行坚守以党建引领为发展主线，聚焦基层组织、共建融合、内部管控、职工关怀等重点方向，采取四项务实举措夯实党建基础，推动党建工作与金融服务深度融合、同步提升。

抓实支部培育建设，夯实基层战斗堡垒。对标党支部五个标准化、六个过硬、四型五有创建标准，持续推进支部提质升级，搭建支部结对互助帮扶机制，采取一对一结对模式，助力薄弱支部补齐建设短板。分层分类培育标准化、过硬化、五星级党支部，打造上级党建示范点位与特色品牌支部，不断强化基层党组织政治功能与组织功能。

抓实党建联动共建，激活业务融合动能。制定年度党建共建工作计划，明确党委、机关支部、基层支行党支部共建工作方向，择优对接乡镇、产业园区、优质经营主体搭建合作平台。各基层支部立足服务“三农”、小微企业等核心职责，丰富共建活动载体，常态化开展普惠金融下乡、金融知识宣讲等服务，以党建联动带动各项业务稳步拓展，实现党建引领业务发展双向共赢。

抓实双向监督管理，筑牢合规风险防线。整合支部日常监督、党员民主监督双重监督力量，结合“划红线 践承诺” 工作机制，将员工行为管理相关要求纳入月度常态化研判。完善党员职工分析研判机制，优化谈心谈话工作流程与内容模板，结合员工异常行为排查开展深度沟通引导，常态化推进员工走访、思想研判、谈心谈话、党员评议、风险隐患排查等工作，引导全员坚守合规履职底线。

抓实职工暖心关怀，凝聚干事奋进合力。建立困难职工动态台账，在元旦、春节等重要节点走访慰问一线在岗员工、退休老职工，针对性落实困难群体帮扶救助。开展新春送福、妇女节花艺活动、女职工权益普法课堂等特色活动，丰富员工业余文化生活。持续推进基层网点“五小”改造与职工小家建设，配齐各类健身休闲设施，持续优化基层工作生活环境，不断提升队伍凝聚力与归属感。