薛城区实施“岐黄种子”计划，5年内新增省市级中医药骨干人才50名

7月22日，在薛城区政府新闻办举行的“守正创新兴岐黄 未病先防护安康”新闻发布会上，区中医院党委委员、老年病科主任李璐就中医药人才培育下一步举措回答了记者提问。

升级本土学术传承平台，持续优化完善“双主线三阶段递进式”特色培育机制，常态化开展名师带徒、学术研讨、技能比武系列活动，年均举办各类中医药培育活动30场以上。实施“岐黄种子”计划，力争5年内新增省市级中医药骨干人才50名以上、储备培育青年中医药后备人才100名。

织密基层服务人才“覆盖网”，深化拓展“杏林点将+撒种育苗”模式，把优质师资“派下去”，把基层骨干“选上来”，实现基层中医药服务阵地骨干人才“动态全覆盖”。

放大试点示范辐射效应，持续做强做优“六经学术”特色人才品牌，常态化开展跨区域学术交流、技术协作和对口帮扶，将薛城打造成为区域中医药学术传承的“孵化器”和人才培育的“示范田”。

优化人才引育留用机制，柔性引进岐黄学者、省级名老中医等高端中医药人才，通过长期坐诊、师徒带教、学术授课、技术指导等方式借智带动本土人才能力提升。优化完善基层中医药人才考核评价、激励奖励机制，畅通人才成长通道。

（大众新闻记者 李子锐）